2023年5月人力资源管理师.doc

2023年5月人力资源管理师

国家职业资格四级

卷册一职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

答案指导：

1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的，多项选择题有两个或两个以上选项是2、对的的。

请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

3、单选、错选、漏选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1~8题）

1、根据《公民道德建设实行纲要》，从业人员应当遵循的职业道德“五项规定”是（）

A、爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、敢于奉献

B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、风险社会

C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、风险社会

D、创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

2、职业活动内在的道德准则是（）

A、民主、审慎、法制B、忠诚、谨慎、人本

C、忠诚、秩序、勤勉D、忠诚、审慎、勤勉

3、日本拉链大王吉田中雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。“从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）

A、别人规定怎么做，自己就要怎么做

B、知己知彼，百战不殆

C、公司经营要善于说“对不起“

D、诚信是公司立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的环节和规定是（）

A、牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

B、背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

C、牢记操作规程、改善操作规程、坚持操作规程

D、牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事“的经营理念，节约成了丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了”召回门“的泥潭，据分析，问题的产生或多或少与”节约“有关，这说明：（）

A、“少花钱”是不可以做到或者做好“多办事”的

B、产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

C、“节约”就是赚小便宜吃大亏

D、把握节用有度的本质十分重要

6、职业道德规范----“合作”的特性是（）

A、牟利性、行业性、平等性B、社会性、互利性、平等性

C、行业性、互利性、选择性D、职业性、互利性、选择性

7、职业道德规范---“奉献”的可为性是指（）

A、人人可为B、有利可图

C只要想为，便可为D对别人的规定

8、在职业道德休养中，从业人员应当遵循的基本规定是（）

A、己所不欲，勿施于人

B、害人之心不可有，防人之心不可无

C、夹着尾巴做人

D、领导叫干啥就干啥

（二）多项选择题（第9~16题）

9、职业道德的社会作用表现在（）

A、有助于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

B、有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成

C、有助于公司有效掌控员工的思想和行为

D、有助于完善人格，促进人的全面发展

10、我国社会主义职业道德的特点涉及（）

A、以功力主义为价值取向

B、以集体主义为原则

C、以“五爱”为基本规定

D、认为人民服务为核心

11、职业道德对职业技能的作用表现为（）

A、统领作用B、支撑作用

C、促进作用D、决定作用

12、关于敬业，对的的说法是（）

A、在职业规范中，敬业是对从业人员最主线的规定

B、长期从事一项职业，必能产生感情进而促进敬业的局面

C、是否敬业是许多著名公司选人用人的首要条件

D、敬业的核心是文明礼貌

13、职业道德规范——“诚信”的特性涉及（）

A、模糊性B、智慧性

C、止损性D、表象性

14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的规定涉及（）

A、立场要坚定B、方法要灵活

C、要以德服人D、要超然物外

15、从业人员若在工作中违反职业纪律，对的的态度是（）

A、坦诚接受处罚B、积极查找因素

C、积极改善局限性D、努力修改制度

16、从业人员践行职业道德规范——“奉献”的规定涉及（）

A、明确岗位职责B、培养职责感情

C、全力以赴工作D、不计任何报酬

二、职业道德个人表现部分（第17~25题）

答题指导：

1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际情况选择其中