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员工民主测评表
岗位： 姓名： 测评日期：
项目及考核内容 配分
从无违纪违规记录，无事假，自觉严格遵守规章制 10
度
得分 总分
出 能遵守各项规章制度，事假不超过1次 7~9
勤
2次常有迟到、早退、无故缺勤现象，事假超过3天5以下对工作热情，不满足现状，努力提高工作成效。10守时守规不偷懒，勤奋工作7~9能完成本职工作，但对工作热情不够。
2次
常有迟到、早退、无故缺勤现象，事假超过3天
5以下
对工作热情，不满足现状，努力提高工作成效。
10
守时守规不偷懒，勤奋工作
7~9
能完成本职工作，但对工作热情不够。
5~7
对本职工作、分内事敷衍应付，需要监督才能完成
5以下
与人协调，为工作顺利完成尽最大努力
10
爱护团体，常协助别人
7~9
仅在必要时与人协作
5~7
精神散漫不肯和人合作。
5以下
任劳任怨，竭尽所能完成任务
10
工作努力，能较好完成分内工作
7~9
有责任感，且较肯干。
5~7
敷衍了事，交付工作必须需要有人监督才能完成
5以下
5~7
积
工 极
作 性
态度
协同性
责任感
总是能够按规定要求高质地完成任务，常规工作无 20
差错。
工 能够胜任工作，有时会出错，但能及时发现及时补 15~19
作 救。
质
量 需要在指导下才能做好工作质量
工 工作马虎、粗心、易出错，在指导下工作仍有错误
10~15
10以下
作 任劳任怨，能准确、及时地完成公司交办的各项任
能 20
力 工 务
作 勤劳肯干，速度不高但质量高
15~19
效 工作平平，速度一般。 10~15
率
效率低，常需要同事的帮忙，工作量低于同事的平 10以均水平。 下
业技 具备专业知识，熟知并完全掌握运用本岗位操作流 20
业
程，学习能力强，能较快适应新的工作
熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，动作熟练
熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，动作熟练
能基本掌握运用本岗位操作流程要点，基本适应工作要求
对本岗位操作流程掌握不全，需要指导才能适应工作要求
15~19
10~15
10以下
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