- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟卷含答案讲解
单选题(共20题)
1.在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用
A.确定合格候选人的各种可能来源
B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
【答案】C
2.下列关于“敬业”的说法中,正确的是()。
A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍
B.敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的
C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响
D.敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反
您可能关注的文档
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟卷和答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟卷附带答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟卷包括详细解答.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺检测卷包括详细解答.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺检测卷附有答案详解.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题和答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题包含答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题包括详细解答.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题库附答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题库提供答案解析.docx
文档评论(0)