原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
标题大学后勤集团编制外用工管理实施细则内容内容为大学后勤集团编制外用工管理实施，旨在加强和完善编制外用工的管理工作，保障后勤集团和编用工人员的合法权益该细则按照国家法律法规和XX区的相关政策，制定了相关规定第一章总则内容为本细则适用于大学后勤集团编制外用工的管理所有用工单位必须在集团批准的设岗范围内按规定程序聘用编外用工同时，用工单位负责人负责对编制外用工的工作进行监督工会负责指导，组织劳务双方劳动争议的协调工作第二章工作体制内容为后勤集团人力资源部负责
XX大学后勤集团编制外用工管理实施
名田贝IJ
为了加强和规范编制外用工的管理，维护后勤集团和编
制外用工人员的合法权益，根据国家法法规和XX区相关
政策，按照《XX大学编制外用工聘用管理办法》(X大校发
(20XX)14号)要求，结合后勤集团实际，特制定本细贝限
第一章总则
第一条本细则适用于后
文档评论（0）