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德鲁克管理名言演讲人：日期：REPORTING
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制定目标时遵循具体、可衡量、可达成、相关性和时限性原则，确保目标的明确性和可操作性。将整体目标分解为若干个子目标，明确各子目标的责任主体和完成时间，形成目标体系。制定具体可行目标目标分解SMART原则
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