- 1、本文档共212页,其中可免费阅读64页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[临汾]2022年山西侯马市招聘大学毕业生到社区工作(30人)笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解
?
一、单选题(共400题)
1、登门槛效应,又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。
??根据上述定义,下列属于登门槛效应的是??。
A.王大妈平时在村里很热心,乡亲们找她借针线、照顾小孩,她都很乐意
B.刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生,赢得了同事的一致好评
C.蔡同学给一名外地游客指路后,该
您可能关注的文档
- [中山]广东中山市人民政府东区街道办事处所属事业单位招聘事业单位人员18人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市公安局大涌分局招聘警务辅助工作人员5人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市医疗保障局招聘雇员 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市华侨中学招聘生活指导老师 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市南头镇人民政府招聘合同制工作人员40人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市司法局招聘雇员5人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市审计局招聘雇员 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市投资促进局招聘雇员 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市教育和体育局直属学校(中山市建斌职业技术学校)招聘5人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [中山]广东中山市教育和体育局直属学校(中山市永安中学)招聘教职员(校医) 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
文档评论(0)