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工作绩效评估方法与实践制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章工作绩效评估的概述第2章工作绩效评估的工具与技术第3章工作绩效评估的流程与步骤第4章工作绩效评估的挑战与应对策略第5章工作绩效评估方法与实践
01工作绩效评估的概述
工作绩效评估的目的工作绩效评估旨在提供反馈，促进个人成长，确定培训需求，决定奖励，以及规划职业发展路径。
工作绩效评估的定义评估是针对员工在工作中的表现及成果的一种正式审查过程核心要素涉及设定标准、收集数据、分析表现和提供反馈评估过程可以是个体绩效，也可以是团队或整个组织的绩效评估范围
工作绩效评估的重要性通过识别强项和
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