创业就业促进部干事培训会策划书.pptx

创业就业促进部干事培训会策划书

培训背景与目的培训内容与课程设置培训形式与方法培训时间与地点安排培训资源准备与保障措施预算编制与费用管理方案制定总结回顾与展望未来发展规划contents目录

01培训背景与目的

创业就业促进部是学校为推进创新创业教育和就业指导工作而设立的重要部门。部门致力于提供全方位的创业就业服务，包括职业规划、就业指导、创业扶持等。通过与校内外企业、机构合作，搭建学生与企业之间的桥梁，促进学生顺利就业和成功创业。创业就业促进部简介

干事队伍是创业就业促进部的核心力量，目前存在人员流动大、经验不足等问题。干事需要具备较高的组织协调能力、沟通能力和职业素养。针对干事队伍的现状，需要开展系统性的培训，提升干事的综合素质和业务能力。干事队伍现状及需求

增强干事的团队协作精神和创新意识，推动部门工作的高效开展。通过培训，打造一支专业化、高素质的干事队伍，为学校的创业就业工作提供有力支持。提高干事的创业就业服务意识和能力，更好地服务广大学生。培训目的和意义

02培训内容与课程设置

创业基础知识创业概念与创业精神讲解创业的定义、创业精神的内涵及培养方法。创业环境与政策分析当前创业环境，解读国家及地方政府相关创业政策。创业机会识别与评估教授如何发现创业机会，以及评估创业机会的可行性和潜在价值。

123指导干事制作专业简历，提高面试通过率。简历制作与面试技巧帮助干事制定个人职业规划，明确职业目标和发展路径。职业规划与发展提升干事的职业素养，掌握职场基本礼仪和沟通技巧。职业素养与职场礼仪就业技能提升

03冲突处理与解决指导干事如何处理团队冲突，化解矛盾，促进团队和谐发展。01团队建设与合作精神培养干事的团队合作意识，提高团队协作能力。02有效沟通技巧教授有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，提高沟通效率。团队协作与沟通能力培养

激发干事的创新思维，培养创新意识。创新思维引导创新方法与实践创业案例分析教授创新方法，如头脑风暴、六顶思考帽等，引导干事进行实践。通过分析成功创业案例，启发干事的创新思维，提高创新能力。030201创新思维与创新能力训练

03培训形式与方法

从权威在线教育平台挑选与创业就业相关的精品课程，确保培训内容的专业性和实用性。精选优质在线课程根据干事的实际情况和培训目标，制定个性化的在线课程学习计划，明确学习进度和要求。制定学习计划建立在线学习交流群，邀请专业导师定期为干事答疑解惑，提供学习指导和建议。在线答疑与辅导线上课程学习

组织干事参观成功创业企业或创新型企业，深入了解企业运营模式和创业过程，拓宽视野。企业参观学习以小组为单位，让干事参与创业项目的策划、实施和总结，提高实践能力和团队协作能力。创业项目实战鼓励干事积极参加各类社会实践活动，如志愿者服务、社会调查等，培养社会责任感和综合素质。社会实践活动线下实践活动安排

分享交流邀请成功创业者或行业专家进行分享交流，传授创业经验和行业动态，为干事提供宝贵的学习机会。分组讨论根据培训内容，设定相关主题，组织干事进行分组讨论，激发思维碰撞和创新火花。互动环节设置互动问答、角色扮演等互动环节，增强培训的趣味性和互动性，提高干事的参与度和学习效果。小组讨论与分享交流环节设置

培训效果评估通过问卷调查、小组讨论等方式收集干事对培训的意见和建议，对培训效果进行客观评估。反馈机制建立建立有效的反馈机制，及时向干事反馈学习成果和不足之处，提供改进建议和指导。持续改进根据评估结果和反馈意见，对培训内容和形式进行持续改进和优化，提高培训质量和效果。培训效果评估及反馈机制建立

04培训时间与地点安排

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日培训日期每天6小时，共计XX小时培训时长上午9:00-12:00，下午14:00-17:00培训时间段培训时间规划

XXXX大学创业就业促进部会议室培训地点采用U型布局，方便参训人员互动和交流布局设计投影仪、音响设备、白板、笔等设备准备培训地点选择及布局设计

创业就业促进部全体干事参训人员由部门负责人根据干事工作表现和实际需求确定参训人员名单名单确定通过部门内部邮件、公告和微信群等方式发布培训通知，并告知参训人员相关注意事项和准备要求。同时，提醒参训人员合理安排时间，确保按时参加培训。通知发布参训人员名单确定及通知发布

05培训资源准备与保障措施

明确授课内容根据干事实际需求，制定针对性强的授课计划，涵盖创业就业政策、市场分析、团队建设、融资技巧等方面。备课与试讲讲师需提前备课，并进行试讲，确保授课质量和效果。组建专业讲师团队邀请具有丰富创业就业经验和专业知识的讲师，确保培训内容的权威性和实用性。讲师团队组建及授课内容准备

印刷制作将编写好的教材进行印刷制作，确保教材的质量和数量满足培训需求。发放教材在培训开始前，将教材发放给每