原创力文档- 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
权变管理理论：组织管理的灵活性;权变管理理论的基本原理与应用背;权变管理理论的发展历程20世纪;权变管理理论的应用领域组织结构;权变管理理论在现代组织管理中的;权变管理理论的关键要素与组织结;权变管理理论中的环境变量与组织;组织结构类型功能制组织结构：适;组织结构变革的原因环境变化：市;权变管理理论的领导风格与人力资;权变管理理论中的领导风格与组织;人力资源管理策略培训和发展：提;领导风格与人力资源管理策略的实;权变管理理论的控制系统与信息沟;控制系统目标控制：设定明确的目;信息沟通机制正式沟通：通过会议;控制系统与信息沟通的实践控制系;权变管理理论的未来发展趋势与挑;发展趋势更加关注环境变量和内部;挑战环境变化加快，组织需要更快;应用组织结构设计：根据环境变量;谢谢观看THANKYOUF
文档评论（0）