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绩效评估与员工发展制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章绩效评估与员工发展概述第2章绩效评估的流程与方法第3章员工发展的策略与方法第4章绩效评估与员工发展的挑战与应对策略第5章总结
01绩效评估与员工发展概述
绩效评估的定义与重要性绩效评估是衡量员工工作表现和达成目标的过程，旨在提供反馈并指导个人成长。它有助于明确期望、识别优势与改进领域。
绩效评估的目的通过目标设定和反馈提高员工工作效率提高工作效率识别发展机会，支持员工职业生涯规划促进个人成长根据绩效提供奖励，增强员工满意度与忠诚度激励与奖励为人才管理、晋升和辞退提供依据管理决策
员工发展的含
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