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工作分析与招聘的关系制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章招聘与工作分析的关系第3章工作分析在招聘中的应用第4章案例分析
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统性的方法，用于确定工作职责、工作环境和所需技能。它旨在明确工作的本质，以便更好地管理和描述职位。
工作分析的方法通过直接观察员工在工作中的行为和环境来收集信息。观察法与员工进行一对一交谈，了解他们的工作职责和要求。访谈法通过设计问卷来收集大量员工的工作信息。问卷调查法实际参与工作，以亲身体验和了解工作的实际情况。工作实践法
工作分析的流程工作分析的流程包括准备工作、
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