好人榜实施方案.ppt

好人榜实施方案汇报人：2023-11-25

CATALOGUE目录背景介绍实施目标评选标准与流程宣传推广策略奖励机制与措施安全风险评估与应对措施实施效果评估与总结未来展望与改进方向

背景介绍01

好人榜，顾名思义，是一种表彰和宣传优秀人物和事迹的榜单。它通过评选和表彰在道德、行为、贡献等方面表现突出的人和事，树立榜样，弘扬正气，引导社会良好风尚。什么是好人榜

好人榜的目的是通过表彰优秀人物和事迹，传播正能量，激发社会积极向上的动力。它具有以下意义2.弘扬正气：好人榜的评选和表彰有助于消除社会上的不良风气，弘扬正气，让社会更加和谐美好。3.引导价值观：好人榜的评选标准往往反映了社会的价值取向和道德标准，通过评选和表彰优秀人物和事迹，引导人们树立正确的价值观。1.树立榜样：好人榜通过宣传优秀人物和事迹，为社会树立了学习的榜样，让人们有更具体的形象去学习和效仿。好人榜的目的和意义

好人榜起源于中国传统文化中的“道德楷模”概念，它强调的是人们在道德、品质、行为等方面的卓越表现。随着时代的发展，好人榜逐渐成为现代社会的一种文化现象，各种形式的好人榜在全国各地广泛开展，成为人们学习先进、提高自身素质的一种途径。好人榜的起源和发展

实施目标02

03促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和协作能力。01推动员工积极参与公司各项工作，提高员工对公司的认同感和归属感。02建立积极向上的企业文化，提高员工的工作积极性和创造力。总体目标

增强员工的责任感和使命感，提高员工的工作热情和投入度。提高员工之间的相互信任和合作精神，促进团队协作和效率提升。具体目标激发员工的创新意识和创造力，为公司带来更多的价值。树立公司的良好形象，提高员工对公司的自豪感和荣誉感。

第二阶段（4-6个月）正式启动好人榜评选活动，按照评选标准和流程，每月评选出公司内部的“好人”。第三阶段（7-12个月）对评选出的“好人”进行表彰和奖励，同时总结活动经验和效果，持续改进和完善好人榜实施方案。第一阶段（1-3个月）制定好人榜评选标准和流程，明确评选方式和周期，并宣传推广好人榜活动。实施时间表

评选标准与流程03

好人榜的评选标准应首先考虑候选人的品德和道德情操，如诚实守信、尊老爱幼、热爱祖国等。具备高尚的品德和道德情操展现出优秀的社会责任感拥有卓越的社会贡献体现时代精神候选人应具备强烈的社会责任感，关注社会发展和民生改善，积极投身于社会公益事业。候选人的事迹应具有卓越的社会贡献，对社会发展、民生改善或特定领域的事业发展做出积极贡献。候选人应具备符合当代价值观的精神追求，积极传递正能量，引领社会风尚。评选标准

推荐候选人社会各界人士可向评选机构推荐符合条件的候选人，提交相关材料和事迹介绍。发布评选通知好人榜评选活动应通过官方渠道向社会发布评选通知，明确评选标准、流程和时间节点。初步筛选评选机构根据评选标准对推荐的候选人进行初步筛选，确定进入下一环节的候选人名单。公示与发布评选结果应通过官方渠道进行公示，并举行发布会或颁奖典礼，向当选的好人颁发荣誉证书和奖励。网络投票与专家评审在初步筛选的基础上，开展网络投票和专家评审，综合评定候选人的社会贡献、道德品质和社会影响力。评选流程

123好人榜评选活动应设立专门的评选机构，负责组织开展评选工作，确保评选活动的公平、公正和公开。评选机构评选机构应邀请相关领域的专家学者组成评委团，负责评审候选人的事迹和贡献，确保评选结果的权威性和专业性。专家评委评选机构可邀请社会监督员对评选活动进行监督，确保评选活动的公平性和透明度。社会监督员评选机构与人员

宣传推广策略04

新闻媒体联系各大新闻媒体，发布好人榜活动信息和新闻稿件，提高活动的知名度和影响力。合作伙伴与相关机构和企事业单位合作，共同推广好人榜活动，扩大活动覆盖面和参与度。社交媒体利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，通过官方账号发布好人榜信息和活动内容，吸引年轻用户的关注和参与。宣传渠道

活动海报设计简洁明了、有吸引力的活动海报，突出活动的主题和宗旨，放置在公共场所、社区、学校等地方，提高公众的认知度和参与度。短视频制作短视频，展示好人事迹和活动现场情况，通过短视频平台发布和推广，提高活动的曝光度和传播效果。微信公众号文章撰写有关好人榜活动的文章，通过微信公众号发布，提供详细的活动信息和介绍，吸引用户的关注和参与。宣传内容与形式

统计活动海报、新闻稿件、短视频等宣传内容的点击率和观看次数，评估宣传效果。点击率统计参与好人榜活动的人数和投票数量，评估活动的社会影响力和公众参与度。参与人数收集公众对好人榜活动的反馈意见和建议，及时调整和改进活动内容和宣传策略。反馈意见宣传效果评估

奖励机制与措施05

物质奖励为获奖者提供现金、礼品等形式的奖励，以激励其继续做好事。精神奖励为获奖者颁发荣誉证书