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应聘人员登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
照
片
民族
婚姻
文化限度
身高
具体地址
户口所在地
本
人
简
历
工
作
经
历
应聘何种职务
盼望薪资
有何专长技能
联系电话
相应聘人员评价
考官签字
人力资源部
总经理
填表日期:
招聘员工审批表
年月日
部门
现有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字:
年月日
拟聘岗位条件
1、学历:
2、年龄:
3、性别:
4、工作经验:
5、专业:
6、其它:
人力资源部意见
签字:
年月日
总经理意见
签字:
年月日
备注
1、各部门根据工作需要,增长人员时,一律填写此表,逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
面试评分表
申请人姓名:申请人号码:
职位:第一选择:日期:
第二选择:面试考官一:
面试考官二:
考官评价
1、外表:6、工作经验:
劣□无
可□缺少
常□有相关的经验
优
2、流通交流技巧:7、资格和技能:
沉默不善表达□无
言语表达不流畅□部分
可以,但不正面□有
正面,积极,积极,表达清楚□□过高
善于表达,语言有条理,令人信服
3、态度:8、可开始工作日期:
不友善□不清楚,待定
沉默少语□可以拟定
友善,但不太积极□随叫随到
友善,又积极
4、原工作稳定限度:9、工资规定:
很不稳定□规定过高
可以□正常可以接受
稳定,退职理由充足
十分稳定,转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱10、总体评价
对工作不太热忱,可有可无□劣
十分注重工资待遇□常
可以□□好
十分积极□十分好
11、其他评价:
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