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二甲医院的等级评审标准
二甲医院的等级评审标准
本标准是审定二级医院资格的必备条件,达到本标准合格线者才
能参加等级评审。
一、医院规模
应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医
院规模。
1.病床不少于100张。
2.每床单元必备设施达到规定的要求(见附件六)。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.每床病室净使用面积不少于5平方米。
5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。
6.病床与医院正式职工人数之比为1∶1.3-1.5。
7.必须配备具有国家认定资格的卫生技术人员。卫生技术人员占
全院职工总数不少于75%。
二、医院功能与任务
(一)医疗卫生服务
对社区能提供全面、连续的医疗护理、预防保健和康复服务。
1.承担地区(地、市、县)内的常见病、多发病和较疑难病症诊
治任务;抢救急危重症;接受一级医疗卫生机构的转诊。
2.开展日常院前急救;承担灾害事故的现场急救,迅速组织配套
的急救队伍接收成批病员进行院内急救。
3.开展健康教育,掌握社区的疾病动态。参与社区内预防保健和
康复服务工作。
(二)与医疗相结合开展教学、科研工作
1.能承担基层医疗单位中各类卫生技术人员的进修、培训和本院
职工的在职教育。
2.能承担中等卫生学校临床教学及中等以上医学卫生学校学生的
临床实习任务。
3.能承担省或市级科研项目。
(三)指导基层
与有关部门协作指导地区内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预
防保健、康复和精神卫生等工作。与一级医院建立经常性的业务关系,
开展双向转诊,帮助开展新技术,解决疑难问题和培训卫生技术及管
理人员。
三、医院管理
医院应有健全的管理体系,有相应的组织机构、人员、制度、措
施、实施方案及其考核与评价办法。
(一)组织管理
必备的有:
1.行政管理组织
2.医疗、预防、教学、科研管理组织
3.护理管理组织
4.财务管理组织
5.总务保障组织
6.思想政治工作和职业道德教育管理组织
7.必备委员会
(二)制度管理
根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与
医院工作人员职责》的要求和关规定,结合医院实际,必须认真制订
一整套切实可行的规章制度,并有相应的教育、执行、监督、检查、
考评和奖惩办法。必备制度应包括:
1.医院工作制度
2.各级各类人员岗位责任制
3.各项技术操作规程
4.职工继续教育制度
(三)行政管理
1.有健全的行政管理组织,有一名院领导分管行政工作。
2.有远期发展规划、年度工作计划,季度安排和完成计划的进度、
指标、措施、步骤、以及检查总结。
3.医院有各项行政管理工作制度,并组织实施。必备的制度有:
各项会议制度、院总值班制度、医疗行政查房制度、文书档案管理制
度。
4.有群众来信来房登记、参观访问、医院大事记录。
5.院领导要经常深入科室、社区了解情况、征求意见,改进工作。
(四)医疗管理
1.有健全的医疗管理组织,人员配备合理,有相应的工作制度,
有一位副院分管医疗工作。
2.制订切实可行的全院医疗建设规划和工作计划并组织实施。
3.有健全的医疗工作制度,切实可行的技术操作规程和医疗护理
质量标准。
4.建立健全医疗质量管理组织,定期活动,对医疗、护理、医技
质量进行监督、检查、评价,并提出改进意见。必备的质量管理组织
有:医疗护理质量管理委员会、药事管理委员会、院内感染控制委员
会、病案管理委员会。
5.加强业务人员的技术培训、考核,建立卫生技术人员业务技术
档案。
6.非国家认定资格的技术人员,不得直接从事医疗医技和护理技
术工作。
(五)护理管理
按《护理管理标准及评审办法》的有关要求管理。
(六)教学、科研管理
教学:
1.有健全的教学管理组织,有一名院领导分工负责教学管理工作。
2.有切实可行的教
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