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人力资源服务公司章程(参考用)

人力资源服务公司章程(参考用)

第一章总则

第一条为了规范和管理人力资源服务公司的组织和运作，促进

行业健康有序发展，维护人力资源市场秩序，根据《中华人民共和

国公司法》和相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条人力资源服务公司（以下简称“公司”）是指依法成立，

以人力资源服务为主营业务的有限责任公司。

第三条公司的名称为：XXX人力资源服务有限公司（以下简称

为“本公司”）。本公司的注册地址为XXX市XXX区XXX街道XXX

号。

第四条本公司的经营范围包括但不限于：

1.人力资源招聘中介服务；

2.人力资源培训与咨询服务；

3.人力资源管理咨询与外包服务；

4.人力资源信息系统集成与开发。

第五条公司的经营目标是：为客户提供高质量的人力资源服务，

帮助其解决人力资源管理问题，提升企业核心竞争力。

第二章公司股东

第六条公司股东是指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

第七条公司股东应当遵守公司章程、公司法律法规以及各项管

理制度。股东之间享有平等的权利和义务。

第八条公司股东对公司享有表决权、知情权、监督权等权益。

第九条公司股东须遵守以下义务：

1.遵守国家法律法规和公司章程；

2.积极履行公司的义务，不得损害公司利益；

3.公司股东在公司业务发展中应给予必要的支持。

第三章公司治理结构

第十条公司设立董事会，由董事组成，负责公司管理和决策。

第十一条公司董事会由不少于3名董事组成，其中必须包括1

名法定代表人。

第十二条公司董事会行使下列职权：

1.讨论和决策公司重大事项；

2.监督公司日常经营活动；

3.制定公司的发展战略和经营计划；

4.选聘、监督和解聘公司高级管理人员。

第十三条公司设立监事会，由监事组成，独立于董事会，负责

对公司财务、经营活动的监督。

第十四条公司监事会由不少于3名监事组成，其中必须包括1

名法定代表人。

第十五条公司监事会行使下列职权：

1.监督公司财务状况，确保财务报表的真实可靠；

2.监督公司经营活动是否合法合规。

第四章公司财务管理

第十六条公司财务管理遵循以下原则：

1.遵守相关的会计准则和法律法规；

2.定期进行财务核算和报表编制；

3.各类财务收支需经过合规审计。

第十七条公司财务收支记录应准确、真实、完整。

第十八条公司应制定完善的财务管理制度，明确财务管理部门

的职责和权限。

第五章公司员工管理

第十九条公司员工的招聘、录用、培训和管理等事项应符合国

家相关法律法规的规定。

第二十条公司应制定人力资源管理制度，明确员工的权益和义

务，建立健全的员工激励与奖惩措施。

第二十一条公司应提供良好的工作环境和培训机会，不得进行

任何形式的歧视和虐待。

第六章公司章程的修改和终止

第二十二条公司章程的修改和终止需经公司股东会的三分之二

以上股东同意。

第二十三条公司解散和终止需经公司解散清算程序后方可进行。

第七章附件

附件1：公司章程修订表

附件2：公司股东名单

附件3：公司财务报表

附件注释：

附件1：公司章程修订表，记录公司章程的修改历史。

附件2：公司股东名单，包括公司所有股东的姓名、股权比例

等信息。

附件3：公司财务报表，记录公司财务状况的文档。

本文所涉及的法律名词及注释：

1.公司法：中华人民共和国公司法，是我国公司组织和经营的

基本法律之一。

2.股东：持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

3.董事会：公司最高决策机构，由董事组成，负责公司管理和

决策。

4.监事会：对公司财务、经营活动进行监督的机构，由监事组

成。

5.财务管理：对公司财务活动进行管理和监督的工作。

6.人力资源管理制度：规范公司人力资源管理的