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“学习强国”平台学习活动总结

自“学习强国”平台上线以来，湖里区根据中央、省、市有关

工作要求迅速部署安排、精心推动落实、创新系列举措，在推广运用

的速度、广度、热度上下功夫求实效，实现了各级党组织百分百纳入、

在职党员百分百使用、注册用户百分百活跃，形成了你追我赶、比学

赶超的浓厚学习氛围，推广质效在全市名列前茅。

一、下好“先手棋”，确保学习强国推广有速度

一是第一时间部署聚合力。1月22日，全市“学习强国”工作

部署会召开后，我区立即将会议有关精神向区委主要领导汇报，区委

林建书记当日即作出批示，要求按照上级精神迅速抓好贯彻落实，由

区委宣传部牵头，迅速拉起工作专班，指定专人负责平台推广运用相

关工作。1月23日，在全市第一家召开“学习强国”工作部署会，

14家区属党组、党(工)委也于2天内相继召开部署动员会，在最短

时间内将平台推广运用工作推进到基层。

二是第一时间培训明方法。在全市第一家举办培训班，组织14

家区属党组、党(工)委的分管领导和学习管理员进行培训，邀请市“学

习强国”总管理员授课开展集中培训，发放平台操作手册，现场指导

各党组、党(工)委创建学习组织并与上级党委学习组织挂钩。集中讲

解过后进行现场答疑解惑，为还有疑问的领导和学习管理员做一对一

的辅导和讲解，手把手教会使用方法。对下属党组织类型多、数量大

的党(工)委，区委宣传部安排专人上门指导、亲自示范，帮助第一时

间完成下属党组织的学习组织建立。

三是第一时间跟进细指导。为了帮助各党组、党(工)委更好地

指导下级党组织，制作了针对党委、党总支和党支部的WORD版平台

简要操作说明，以清晰的流程图展现每一个步骤和顺序，并整理“学

习强国”积分规则下发给各单位便于党员干部针对性开展学习。通过

电话、微信和面对面指导的方式随时解决各单位提出的问题，将共性

问题梳理出来在工作群内分享，难以解决的问题及时向上级和平台反

映，初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的有益探索。

二、筑牢“基础桩”，确保平台覆盖有广度

一是优化队伍设置。区委将工作专班设立在区委宣传部，负责

全区学习组织架构的建立、学习管理员的指导培训、信息审核、稿件

编发等工作，统筹推进全区“学习强国”推广运用工作。各级党组织

挑选优秀干部担任学习管理员，结合宣干、网评员等队伍配备通讯员、

评论员，做到工作有人做、部署有人传、舆论有人引。为确保以最快

速度、最高效率完成组织架构建设，以党(工)委层级为中心，挂钩上

级党委，吸纳下级支部，先梳理各党(工)委下属的党支部数量、党员

人数，人数少的党支部通过分享二维码扫描加入，人数多的党支部通

过汇总信息后批量导入确保无一遗漏。全区形成了“区委-区属党组/

党(工)委-党总支-党支部”纵向到底的四级组织架构，全体党员包括

机关干部、国企、非公企业职工、教师等应进就进，党外人士、群众

能进就进。目前，全区所有党组织都已经加入平台，覆盖率达到100%，

11445名党员下载注册了“学习强国”，走在全市前列。

二是量化考核评比。从1月23日起，要求各党委、党工委每个

工作日都要汇总报送平台推广运用工作统计表，进行日统计、周汇总、

月通报。区委工作专班通过系统后台实时掌握下级组织和学员的学习

情况，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况

进行考核，并将“学习强国”推广运用情况将纳入党委(党组)理论学

习中心组、意识形态工作责任制、精神文明创建和党员干部学习考核，

促进各单位引起高度重视、常抓不懈、学到实处。

三是强化日常管理。为密切学习管理员之间的互联互通，确保

及时接收、落实最新部署要求，建立湖里区“学习强国”工作群，每

日在群内通报各单位注册学员数量、占比和平均积分，促进各单位形

成“比学赶超”氛围，及时解答各单位在平台操作、积分获取、党员

导入等方面的问题。为督促党员干部利用休闲时间加紧学习，将碎片

化时间利用起来学习新思想，春节假期前下发了《关于进一步加强“学

习强国”学习的通知》，通报自“学习强国”学习平台工作部署会以

来的学习情况，对推广成效好的单位进行了点名表扬，重点强调在春

节假期内要加强学习，做到休息、学习两不误，假期内全区党员干部

的人均积分大幅度提升。

三、激发“活因子”，确保平台使用有热度

一是领导带头引领学。“学习强国”学习工作部署后，区委理论

学习中心组全体成员(含党外领导干部)都第一时间下