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最新学徒工劳动合同书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

最新学徒工劳动合同书

学徒是指在特定职业学习工作技能的人，通常通过与有经验的师傅学习，以培养新的劳动力。学徒工作是一种古老而重要的职业教育方式，能够帮助年轻人获得实际工作经验以及专业技能，为未来的就业做好准备。

为了规范学徒工作的相关事宜，保障双方权益，制定一份最新的学徒工劳动合同书势在必行。这份合同书将明确学徒工作的具体内容、责任和权利，为学徒和雇主之间的关系提供清晰的指导。

一、合同双方

雇主：_____________（以下简称“雇主”）

学徒：_____________（以下简称“学徒”）

二、工作内容

1.学徒将在雇主指定的工作场所学习工作技能，并接受师傅的指导和培训。

2.学徒将按照雇主的安排，参与相关工作项目，并努力提升自己的技能水平。

3.学徒将遵守雇主的规章制度，认真完成工作任务，维护公司形象。

三、工作时间和地点

1.学徒的工作时间和工作地点由雇主统一安排，并遵守国家法律法规。

2.学徒需按时到岗，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

3.学徒须在雇主指定的工作地点工作，不得擅自外出或离开工作岗位。

四、工资和福利

1.学徒在学习期间将获得相应的工资待遇，具体数额由双方协商确定。

2.学徒享有国家规定的社会保险和福利待遇，如医疗保险、工伤保险等。

3.学徒在工作期间如遇到意外伤害或疾病，雇主将承担相应的医疗费用。

五、培训和评估

1.学徒将接受雇主提供的工作培训和技能培训，不断提升自己的工作能力。

2.学徒工作期间将接受定期的评估和考核，根据表现情况给予奖励或处罚。

3.学徒在培训过程中如有任何困难和问题，可向雇主或师傅提出，寻求帮助和解决方案。

六、保密协议

1.学徒在工作期间需守守公司的保密规定，不得泄露公司机密和商业机密。

2.学徒不得在未经允许的情况下，向外界透露公司的业务信息和资料。

3.学徒需妥善保管公司的资产和财产，不得私自挪用或盗窃公司财物。

七、违约责任

1.学徒如有违反合同的情况，需承担相应的违约责任，雇主有权终止合同。

2.学徒如因自身过错导致公司损失，需赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。

3.在合同期满后，学徒须如实向雇主交代自己在工作期间的工作情况和成果，如有不实情况将被追究责任。

八、解决争议

1.双方如发生争议，应友好协商解决，如协商无果可向有关部门申请调解或仲裁。

2.双方如未能达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼，由法院判决解决争议。

以上为最新学徒工劳动合同书内容，双方签字生效。希望通过这份合同书，学徒和雇主能在工作中更加相互理解和支持，共同进步，共同发展。祝合作愉快，工作顺利！

篇2

最新学徒工劳动合同书

学徒工是构筑行业中非常重要的一环，他们通过在施工现场实践，学习到专业知识和技能，成为未来的建筑领域专家。为了保障学徒工的权益，规范学徒工的工作和学习，最新的学徒工劳动合同书应运而生。本文将为大家详细介绍最新的学徒工劳动合同书内容及其重要性。

一、学徒工劳动合同书的内容

1.合同双方信息：合同的签署方为雇主和学徒工，合同中应详细记录双方的基本信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

2.合同期限：学徒工劳动合同书应包括合同的期限，明确学徒工的入职时间及工作期限。

3.工作内容：合同中应明确学徒工的工作内容和学习计划，确保学徒工在实践中能够接受全面的培训。

4.工资待遇：合同中应明确学徒工的工资待遇，包括基本工资、加班工资、福利待遇等，确保学徒工的权益得到保障。

5.劳动时间：合同中应明确学徒工的劳动时间安排，确保学徒工的工作时间合理安排，避免过度劳累。

6.工作条件：合同中应明确学徒工的工作条件，包括工作环境、安全保障等方面，确保学徒工的安全和健康。

7.劳动保护：合同中应明确学徒工的劳动保护措施，确保学徒工在工作中的权益受到保护。

8.其他约定：合同中还可以包括其他双方约定的内容，确保双方权益的平衡。

二、最新学徒工劳动合同书的重要性

1.保障学徒工的权益：学徒工劳动合同书可以明确学徒工的权益及责任，保护学徒工的合法权益，避免双方因为未明确的条款而产生纠纷。