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“5S”检查及考核制度
一、目的:为配合公司“5S”工作的开展,提高大家对“5S”工作的重视程度,最大限度的确保生产车间“5S”工作的规范化、常态化,从而达到改善工作环境、提升管理水平之目的,特订立“5S”检查及考核制度,请大家遵照执行。
二、适用范围:公司生产部各部门及其所辖范围。
三、权责:生产部各部门主管负责执行落实各项“5S”指标,行政部“5S”监督小组负责督导检查并考核。
四、检查频率:以车间为单位,每周检查一次,时间不定,顺序不定,随机检查;对检查的不合格项目或采取现场拍照、或现场直接向负责人明示的方式进行,让每一位负责人都十分清楚明白自己所辖区域的问题点在哪里;
五、依据评分标准进行综合评分,总分为100分,考评85以上分为合格(包含
85分)84分以下(包含84分)为不合格;
六、 对总分进行排名,排名前1名的颁发流动红旗一面,排名后两名的颁发流动黑棋一面,红旗或黑棋都必须悬挂在本单位醒目的位置;
七、 一月内有三次获得挂红旗机会的,将给予该单位颁发“5S”优胜奖(奖金
500元);
八、 一月内有两次获得挂黑棋机会的,将记录于生产部“5S”黑名单,或总分低于85分的,给予该单位黑名单待遇(处罚主管150元,);
九、 一年内获得三次5S的优胜单位,将获得参选年度先进工作单位和优秀干部评比的优先权机会;
十、 一年内有三次登上生产部黑名单的单位,该单位及其干部将无权参加年度的任何评优活动;
十一、 每周将检查评比结果在生产部公示,并行政部备案;十二、 生产部“5S”监督小组成员:
十三、 组 长:行政部瞿总
十四、 七、此制度经生产部全体干部讨论通过、总经理批准、自公布之日起实施,行政部负责解释、修改、增补。
万华家俱行政管理部
2015-1-1
生产现场“5S”检查表
序号 检查项目 配分
通道 3
工作现场物
品、工具定位 5
状态
物品柜 5
料架以及物料 5
框
55
5
5
6
车间清扫状态
3
7
设备
5
8
作业规范
5
9
作业工具
5
10
消耗品的使用
5
11
劳保物品的使用
3
判断标准
通道是否畅通,整洁。
是否有定位标准,且严格执行。生产现场井井有条。
物品柜是否整齐、干净。
摆放是否为近日用品,很整洁。
是否定位摆放,摆放整齐,且易于存、取。
有定期清扫,车间各区域清爽干净。(不包含正在操作的区域)
是否正确使用设备,对损坏的设备是否及时报修。无法修护的设备是否及时上报处理。
是否规范作业,设备是否有空开现象。
作业工具是否直接落于地面,是否有恶意毁坏现象。
是否有良好的节约意识,有无不必要的浪费现象。地面是否有散落的零件、物料。
是否按公司要求使用劳保用品,有无浪费现象。
得分 责任人 缺点事项
电源开关状态 5
区域规划 5
14
区域标示 5
消防器具状态 5
物料摆放状态 5
产品配件 5
所有电源开关是否安全,有没有乱接现象。
工作现场是否有明确的规划,是否有存放物与标示不符的现象。是否责任到个人。
关于区域的划分,是否有明确的标示。
消防设备状态是否良好,消防设备周边是否有障碍物。
车间物料的摆放是否有乱堆乱放现象。
是否有过量产品配件长期存放在现场,是否有因超计划生产现象。
18产品5是否有需维修产品放置在生产现场,无产品跟踪记录。19行为规范、3
18
产品
5
是否有需维修产品放置在生产现场,无产品
跟踪记录。
19
行为规范、
3
部门员工是否有良好的素质修养,是否爱
护、维护公司工作环境。有无恶意破坏现象。
20
仪表
3
部门员工是否按标准佩戴厂牌,是否穿工作
服。
21
持续保持
5
区域整改后是否良好保持
22
5S整改配合度 5
是否积极配合5S整改工作,不合格区域是
否及时整改。
工作的推进程度而变化。
2、各部门每月平均得分结果将纳入5S绩效考核。
生 产 管 理 部2015-1-1
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