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工作分析在职务分类与分级中的应用制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章工作分析概述第2章职务分类与分级第3章工作分析在职务分类与分级中的应用第4章案例分析第5章总结与展望
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统的过程，用于确定工作职责、要求和工作环境。其目的在于确保工作被正确地分类和评估，进而优化人力资源管理。
工作分析的方法直接观察员工在工作场所的行为和技能观察法与员工和管理层交流以收集信息访谈法通过问卷了解员工和工作情况问卷调查法记录员工日常工作的详细信息工作日志法
工作分析的应用领域将工作按照性质和特点进行分类职务分类根据工作难度和责任对
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