综治考评方案.pptVIP

综治考评方案汇报人：2023-12-15

方案背景与目的考评内容与标准考评人员与组织数据采集与分析方案实施与保障问题与对策目录

方案背景与目的01

当前社会治安形势复杂多变，需要采取有效的措施来维护社会稳定和公共安全。社会治安形势综合治理工作是维护社会稳定、预防犯罪、保障人民安全的重要措施，对于促进社会和谐、推动经济发展具有重要意义。综治工作的重要性背景介绍

目的：通过制定和实施综治考评方案，对各地区、各部门、各单位的社会治安综合治理工作进行全面、客观、公正的评估，推动综治工作的深入开展，提高社会治安综合治理水平。意义促进社会和谐稳定：通过加强综治工作，可以减少社会矛盾和冲突，维护社会稳定，为经济发展提供良好的社会环境。提高人民安全感和满意度：综治工作的开展可以增强人民的安全感和满意度，提高人民的生活质量和幸福感。推动综治工作的深入开展：通过综治考评方案的实施，可以发现和解决综治工作中存在的问题和不足，推动综治工作的深入开展。0102030405目的与意义

考评内容与标准02

治安管理矛盾纠纷排查调处公共安全监管社会稳定风险评估考评内容概估治安管理工作的开展情况，包括巡逻、防范、打击犯罪等方面。考察矛盾纠纷排查调处工作的效果，包括矛盾纠纷的发现、化解和预防等方面。对公共安全监管工作进行评估，包括消防、交通、食品药品安全等方面。对重大决策、重大项目等可能影响社会稳定的风险进行评估。

定量与定性相结合采用定量和定性的方法对考评内容进行评估，确保评估结果的客观性和准确性。内部与外部相结合既注重内部管理，又关注外部评价，综合运用内部考核和外部评价的结果。平时与定期相结合平时对工作情况进行跟踪考核，定期进行全面评估，确保考评结果的全面性和及时性。考评标准与方法

ABCD考评流程与步骤制定考评方案明确考评目标、内容、标准和方法，制定详细的考评方案。定期评估按照考评方案，定期对被考核单位进行全面评估，形成评估报告。平时考核对被考核单位平时的工作情况进行跟踪考核，及时发现问题并督促整改。结果反馈将评估结果及时反馈给被考核单位，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。

考评人员与组织03

由政府部门、企事业单位、社会团体等单位的相关负责人组成，负责制定考评标准、组织考评、监督考评过程和公布考评结果。综治考评委员会由专业领域的技术专家、学者和行业资深人士组成，负责提供专业的技术指导和参与考评标准的制定。专家组由各单位的安全管理部门组成，负责组织本单位的自评和接受考评。执行机构考评人员构成

综治考评委员会负责制定综治考评方案，明确考评对象、内容、方法和程序；组织专家组制定具体考评标准；指导执行机构开展考评工作；审核和公布考评结果。专家组负责提供专业的技术指导和参与制定综治考评方案；参与制定具体考评标准；参与监督考评过程并提供意见和建议。执行机构负责组织本单位的自评和接受考评；配合综治考评委员会和专家组开展工作；落实整改措施并根据考评结果进行奖惩。组织架构及职责

对综治考评委员会成员和专家组成员进行培训，提高其专业素养和综合能力；对执行机构成员进行培训，提高其安全管理和安全防范意识；提供专业的指导和建议，帮助各单位更好地开展综治工作。培训与指导

数据采集与分析04

通过政府部门、社区组织、居民自治组织以及相关企事业单位等渠道收集数据。采用定期收集、定点收集、随机收集等多种方式，确保数据的真实性和全面性。数据采集渠道与方式数据方式采集渠道

数据处理对收集到的数据进行清洗、整理、归纳等处理，确保数据的准确性和可利用性。统计分析运用统计学方法对处理后的数据进行描述性统计分析、因子分析、回归分析等，揭示数据背后的规律和趋势。数据处理与统计分析

结果反馈将统计分析结果及时反馈给相关部门和人员，为其制定政策和措施提供参考依据。结果运用将统计分析结果运用到实际工作中，指导实践、推动工作进展，促进社会综合治理水平的提升。结果反馈与运用

方案实施与保障05

明确综治考评的目的、内容、方法、标准等，制定具体的实施计划。制定实施方案针对综治考评方案，对考评人员进行全面培训，确保理解方案、熟悉操作。组织培训通过各种渠道，对综治考评方案进行广泛宣传，提高公众知晓度和参与度。宣传推广在部分地区或单位进行试运行，根据实际情况对方案进行及时调整和优化。试运行与调整实施计划与时间安排

为考评工作提供充足的人力资源，包括专业人员、技术人员、后勤保障人员等。人力资源保障资金保障技术保障政策支持制定资金保障措施，确保考评工作的经费投入，为考评工作提供经济支持。开发或引进先进的考评技术与方法，提高考评工作的科学性和准确性。制定相关政策措施，为考评工作提供政策支持和保障。资源保障与支持措施

监督与评估机制内部监督建立内部监督机制，对考评工作进行全程监督，确保考评工