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工作分析与招聘与选拔制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析第2章职位描述与要求第3章选拔与评估第4章招聘与选拔的挑战与对策第5章第16章工作分析与招聘与选拔的重要性第6章第17章主要观点回顾第7章第18章挑战与对策的启示第8章第19章未来展望
01工作分析
工作分析简介工作分析是一种系统性的方法，用于确定工作职责、任务和要求。它对于理解工作内容、设计职位以及制定招聘和选拔策略至关重要。
步骤二：分析识别关键职责确定所需技能和经验评估工作环境步骤三：编写职位描述明确职责和要求描述工作条件和薪资范围更新职位公告工作分析的流程步
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