- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
HND-员工培训开发作业-outcome-1
Beside,andthetrainingcanletAGBellLtdtoachievegoalsmoreeasily.Iftheorganizationhasthealotofhighlevelsemployees,thiscanimprovecompany’sworkingefficience.Andhelpcompanyachievegoalsmorequickly.
Third,TrainingcouldhelpemployeesdevelopingtheirproblemsolvingabilitiesandenhancecommunicationabilitiesthesecansupportthemissionofAGBellLtd.
Foremployeealsohavemanybenefits.Throughtraining,employeecanfeelorganizationpayalotofattentiontothem,andthenincreasetheloyalty.Andthiscanmakesupervisorandstaffhasagoodcooperation,knoweachothermore,thenincreasethecohesion.Facedwiththecompanyvision,enlargethemarketshare,mustimprovetheemployee’sprofessionalknowledgeformeetthefutureneeds.
Allofthesecanconcludetrainingisamustbe.Forcompanytodevelopmoregood,AGBellLtdshouldbesupporttraining,andintroductionthepolicybackthetraining.
TheMainBodyoftheTrainingStrategy
(1)BecauseAGBellLtdwanttorapidexpansion,theorganizationneedtoexpandworkforceby40employees.
Newemployees,trainingcanletthemknowtheirresponsibilities,andimprovetheirworkingskill.Thisisthebasicforworkinginthefutureforcompany.
(2)TheInvestorsinPeopleStandard,InvestorsinPeopleawardwhichisthenationalawardforgoodpracticeoftraining,thisprojectshouldmakeemployeehasagoodknowledgeaboutit.
Allstaffshouldjoinintheproject.Toachievethisaim,trainingisafastestway.
(3)ForAGBellLtd,onefeatureisthememploylotsofdisadvantagedemployees.
Facedwiththesestaff,trainingcanmakethemmastertheknowledgeandequipment,healthandsafetyknowledgeandrespondtoquestionsusingthetechniques.
b.
Short
Mediumtolongterm
Organization
Introductionofanewcompanypolicy
HealthyandSafetytraining
Thecustomersservicetraining
IiPtraining
Group
Howtousetheswitchboard
Healthyand
您可能关注的文档
- hbzxxj企-业安全管理论文畜牧业经济管理论文畜牧业发展论文:基于生猪养殖.doc
- HCDP实验:BFD检测动态路由协议(OSPF-BGP).doc
- HDPE钢丝网骨架复合管.docx
- HDPE管施工技术交底.doc
- HDPE双壁缠绕管成型及环刚度的选取.doc
- hds职称评分标准.doc
- HFSS-矩形微带贴片天线的仿真设计报告.doc
- hg三相电源在电除尘器上的应用.doc
- HMD热金属检测器设计和实现.doc
- HPCE技术在中药指纹图谱研究的应用进展.doc
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)