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安全生产评估

为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安

全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了以总经理

为组长的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工

作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌

握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管

理工作、设备设施的安全状况、作业环境等工作按照标准进行了全面详细的自评，

现将2019年安全生产目标完成情况效果评估如下：

一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并

立有责任状：公司由总经理、副总经理、专职安全员和各职能部门负责人等组成，

具体行使安全生产管理工作；公司现有专职安全员1人，车间成立安全生产工作

小组，直接抓各班组及每个职工在生产中的安全要求和安全规定的落实。

二、制订了各项安全管理制度：如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资

料管理制度、特种作业管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、

从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。

三、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，3月份、4月份进行管理人员的安全培训教育、

生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技

术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。3月份是企业新员工

入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前

由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、

设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安

全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员

负责，介绍车间的概括、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章

制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防教育等。车间教育考试合格的员

工分配到班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安

全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使

用及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一

组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公

司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召

开会议上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认

识到“抓生产，首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有

记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，

达到了安全生产的目标。

四、设备设施良好，安全运转

（一）设备设施：运行安全可靠，平时认真检查检验，保障了生产的安全。

（二）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，

落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查

工作，消除隐患，保证了安全运转。

五、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急救援队，应对突发事故的发生，

每年八月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，实行

定置管理，保障安全有序的工作环境。应急设施的配备保证了控制各种突发事件

能力。

六、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全生产检查制度》公司每季度进行一次拉网式安全检查，查出问

题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通

报。各车间每月上报安全隐患，存在问题立即整改，在每月的安全例会上通报，

责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、

劳动环境、劳动防护、电力配电等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过

层层检查，层层筛查，确保了安全生产。

七、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主

管谁负责”的原则，公司与各车间主要领导人签订《安全生产目标责任书》，车

间与员工签订《安全生产目标责任书》真正把安全生产工作责任到人，工作中严

格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由

安全办对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通

报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。

八、安全操作规程制定情况

各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各岗位各工序