2023年学两会精神促企业发展竞赛答题活动试卷.docVIP

“学两会精神，促公司发展”竞赛答题活动试卷

单位：姓名：分数

一、填空题（每空1分，共40分）

1、中国共产党晋城煤业集团第六次代表大会于2023年1月8日召开。

2、晋城煤业集团第四届职工代表大会第一次会议于2023年2月18日至20日召开，集团公司董事长、党委书记武华太作了题为筑牢安全根基突出效益导向坚持科学发展加速转型跨越为建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团而努力奋斗的工作报告。

3、沁秀公司第二届职工代表大会第一次会议于2023年1月27日召开，沁秀公司董事长赵学斌作了题为准拟定位科学规划长远发展精心组织高效推动项目建设努力开创凤凰山经济共同体战略发展新局面的工作报告

4、集团公司“十二五”规划的发展目的是实现“51·52”

5、集团公司力争到2023年，形成200亿吨以上煤炭资源储量、1亿吨/年煤炭产能。

6、龙湾矿井要做好前期准备，力争在年内取得70平方公里资源探矿权。

7、坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以“五型工会”为基础，以“数字工会”为抓手，全力打造晋煤集团和谐工会。

8、集团公司工会提出抓好“三项工作”，是指抓好建会工作，抓好干部队伍建设，抓好“数字工会”的应用。

9、集团公司结合发展形势，进一步拟定了“固煤、稳肥、增气、扩化、强机、兴电、育新”十四字产业发展方针。

10、集团公司通过现有矿井稳产扩建、资源整合矿井升级改造、新建矿井加速推动三大举措，建设成为极具核心竞争力的现代化新型能源集团。

11、“十二五”期间，凤凰山经济共同体启动四大基地”建设，即生产服务基地、生活服务基地、培训教育基地、工业旅游基地建设。

12、实现经济共同体“十二五”发展目的，必须统筹推动管理、专业技术、操作三大序列人才队伍建设。

13、坪上煤业要围绕2023年终具有投产验收条件目的，龙湾能源要围绕2023年投产的总目的。

14、国务院批准设立山西省为国家资源型经济转型综合配套改革实验区

15、管理人才的培养要突出科学性专业技术人才的培养要突出激励性。操作人才的培养要突出实效性。

16、集团公司党委对此后五年工作的总规定是三、四、五、六。

17、集团公司“十二五”规划中提到以安全发展为主线，以转型跨越为主线。

18、沁秀公司在“十二五”末生产经营总额突破50亿元。

二、简答题（每题2分，共20分）

五强五优：核心竞争能力强、风险管控能力强、循环发展能力强、自主创新能力强、三支人才队伍强；产业结构优、经营业绩优、公司治理优、公司形象优、文化环境优。

“51”：原煤产能1亿吨，煤层气抽采量100亿立方米，合成油100万吨（烯烃2×60万吨），在岗员工人均年收入10万元，进入中国公司500强前100名。

“52”

固煤：煤炭是基础产业，核心战略地位任何时候都不可动摇。要将煤炭主业发展摆在更加突出的位置，以矿权办理和项目立项为着力点，加快推动新井建设和整合矿井技改扩建，积极争取煤炭资源，加快开发建设晋城、吕梁、内蒙三大煤炭生产基地。力争到2023年，形成200亿吨以上煤炭资源储量、1亿吨/年煤炭产能，增强公司转型发展的基础支撑。

增气：煤层气是重要产业，综合效益非常显著。要立足对内治理瓦斯，服务矿井安全生产；对外加强合作，积极争取煤层气资源，加快发展壮大煤层气产业，争做“气化山西”领军公司，领跑全国煤层气抽采运用领域。力争到2023年，形成煤层气年产能120亿立方米、年抽采量100亿立方米的规模，成为公司转型发展新的利润增长极。

五个前移：党风廉政教育防线前移、审计监督防线前移、法律监督防线前移、预警防线前移、制度防线前移。

八大支撑：安全发展支撑、战略引领支撑、体制机制支撑、项目保障支撑、资金平台支撑、自主创新支撑、团队执行支撑、党建文化支撑。

执行力：简朴地讲执行力就是“三度”（准度、力度、速度）。准度是指“是否准确领略上级精神和领导意图、准确把握发展形势和职工思想特点”；力度是指“是否在工作上倾注了心血，研究了方法，保证了时间，是否做到了持之以恒”；速度是指“是否雷厉风行、说了就算、定了就干，没有错过最佳时机”。

“1·1·1·8”：完毕10大指标、建设10项重点工程、办好10件实事、贯彻8项工作举措。

数字工会：办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化

三、简述题（每题3分，共30分）

1、集团公司党委此后五年要做好的八个方面工作是什么？

集团公司党委此后五年要做好的八个方面工作是：（1）全面推动创先争优活动和学习型党组织建设，强化安全发展保障；（