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S公司医疗审核岗位绩效考核现状研究
[摘要]目的:本文从S公司医疗审核岗位绩效考核的现状出发,分析了S公司医疗审核岗位绩效考核工作中存在的问题,提出了绩效考核的相关建议。方法:利用文献研究法和问卷调查法,调查医疗审核岗位对现有绩效考核的满意度,以发现现有利弊问题。结果:研究发现,S公司存在员工对公司绩效考核制度了解不够;考核周期设计不合理;绩效考核指标单一,内容不完整;绩效考核结果反馈不及时,员工对考核方式不太满意的问题。结论:建立公开透明的绩效考核管理体系和科学的企业绩效考核机制;根据部门的特殊性,设计合理的考核周期;形成合理的考核指标和内容;及时反馈绩效考核的结
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