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企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升模拟卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.巴克制是具有()特色的一项管理制度。
A.美国
B.英国
C.日本
D.德国
【答案】C
2.()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
A.关键事件法
B.结果导向型考评方法
C.加权选择量表法
D.行为观察量表法
【答案】B
3.评价指标的计量标准通常不包括()。
A.计分
B.计数
C.权重
D.误差调整
【答案】B
4.按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平分类不正确的是()。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.行业或部门定额水平
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