用工合同简单版.docx

用工合同简单版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的条款履行工作职责，现将双方的权利、义务等事项明确如下：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按甲方制定的内部薪酬体系执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费培训、员工活动、健康体检等。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

5.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得懈怠、拖延。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

6.2乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前向甲方提交书面申请。

6.3甲方解除或终止合同时，应依法支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.甲方福利待遇规定

7.甲方培训计划

8.乙方工作绩效评估表

9.社会保险及住房公积金缴纳证明

10.合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。

5.甲乙双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按合同约定提供福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的企事业单位，需要招