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民宿入职合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

民宿入职合同

甲方：_____________(以下简称“甲方”)

乙方：_____________(以下简称“乙方”)

鉴于甲方具有从事民宿业务的经验和实力，且现有空缺岗位需要填补；乙方具有相关从业经验和能力，并有意愿加入甲方公司。在相互了解、平等自愿、共同协商的基础上，经过详细研究和充分协商，双方达成以下《民宿入职合同》：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方将以__________的身份在甲方公司担任____________职务，从事_____________工作。

1.2乙方的工作职责包括但不限于负责民宿的日常运营管理、客户服务、人员管理、市场推广等工作。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间：每周工作日为___________，每日工作时间为__________，休息日为_________。

2.2工作地点：甲方公司所在地为______________，乙方需在公司内正常上班工作。

第三条工作薪酬

3.1乙方工作的薪酬为__________元/月（含基本工资、绩效奖金等），具体薪酬构成见附件1。

3.2薪酬发放时间：每月底（休息日顺延）。薪酬以银行转账方式发放至乙方提供的工资卡账户。

第四条福利待遇

4.1乙方享受甲方公司提供的正常福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、社保公积金等福利。

4.2乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体以公司规定为准。

第五条保密义务

5.1乙方承诺在工作期间和离职后对甲方公司的商业秘密、经营信息等保密，如有违反保密义务的行为，将承担相应法律责任。

5.2乙方不得私自泄露公司商业秘密、客户信息等任何涉及公司利益的信息，一旦发现违反保密约定，公司有权解除劳动合同。

第六条解除合同

6.1在试用期内，任何一方均可随时解除劳动合同，无需提前通知或支付任何赔偿。

6.2除试用期外，解除劳动合同需提前30天书面通知对方，并支付相应的违约金。

6.3甲方有权在以下情况下解除劳动合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方工作表现不符合公司要求等情形。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签订之日起生效，具体工作情况以实际工作安排为准。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

以上是关于民宿入职合同的具体内容，甲乙双方应遵守合同规定，共同努力完成工作，并维护公司利益。希望本合同能够为双方工作带来更好的发展和合作。

篇2

民宿入职合同

一、合同缔约方

甲方：【民宿名称】（以下简称“甲方”）

注册地址：【民宿地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

电话：【联系电话】

二、乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

三、合同期限

1.本合同自【日期】起至【日期】止，有效期【期限】个月。

2.试用期为【期限】个月，试用期满经相互认可后确定为正式员工。

四、工作内容和要求

1.乙方应按照甲方安排的工作计划，认真履行从事的相关工作，保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或复制相关文件资料。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合工作，不得擅自违反规定。

3.乙方应努力完成上级交办的任务，保证工作质量和效率。

五、工作时间和休假

1.工作时间为每周【天数】天，每天工作【小时数】小时。

2.甲方遵守国家法定节假日规定，乙方享有国家规定的带薪休假和事假假期。

3.乙方需提前【天数】天请假，需经甲方审批同意后方可休假。

六、工资福利待遇

1.乙方的基本工资为【基本工资】元/月。

2.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金。

3.甲方提供食宿条件，并按照相关规定支付加班费和年终奖金。

七、其他约定

1.本合同有效期届满，经双方协商一致，可以续签。

2.本合同如有未尽事宜，可以另行签订补充协议。

3.本合同解决争议应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签