缝纫车工技能级别鉴定标准.doc

缝纫车工技能级别鉴定标准

一、 缝纫车工技能定义

可以利用服装缝纫设备和服装材料，将各款服装裁片缝合成服装的能力 。

二、 技能级别鉴定适用对象

凡入职公司满3个月的流水线车工均可参加本公司缝纫车工技能级别的鉴定。

三、 技能级别等级

缝纫车工技能由高到低划分为一级、二级、三级、初级四个级别。

四、 技能级别鉴定标准

匕匕KU厶冃另技级

技能要求

能胜任的工序

一级

1、 掌握二级工所有技术和知识。

2、 能较熟练地完成公司各种服装款式、各种面料的整件任何一部位的车缝，质量达到相应的产品质量要求。

3、 能解决因车缝方法、技术不当而出现的质量问题。

4、 对服装的车缝技术、车缝方法及工艺有研究、有创新。

5、 具备指导初级工、三级工、二级工的能力，具有多能工能力，在精益生产过程能积极充

当多能工角色。

6、 在大货生产过程中能熟练操作三种以上特种设备车缝的员工（如拷克、本车、双针、珠

1、 春、夏、秋、冬各季各种款式（如：上衣、裤子、裙子等）、各种面料（如：各种针织、梭织面料、雪纺面料、丝绸等）主道工序的缝制。

2、 主道工序包括：开袋、做领、装拉链、装领、装腰头压线、上袖、套里、套无袖袖笼、滚边、车雪纺省、雪纺来回缝等。

边机、裤头机等）。

二级

1、 掌握三级工所有技术和知识。

2、 能熟练地完成公司某些服装款式、大部分面料的整件任何一部位的车缝，质量达到相应的产品质量要求。

3、 掌握特殊面料的车缝技巧及方法。

4、 具备指导初级工、三级工能力，在一定情况下具备多能工能力，在精益生产过程能积极充当多能工角色。

5、 在大货生产过程中能熟练操作两种以上特种

1、 春、夏、秋、冬各季大部分款式

（如:上衣、裤子、裙子等）、部分面料（如：各种针织、梭织面料）主道工序的缝制。

2、 主道工序包括：开袋、做领、上挂面、装拉链、装领、装腰头压线、上袖、套里、套无袖袖笼、滚边、卷边等。

设备车缝的员工（如拷克、本车、双针、珠

边机、裤头机等）。

三级

1、 掌握初级工所有技术和知识。

2、 能熟练地完成一件服装中某些稍复杂部位或部件的车缝，质量达到产品质量要求。

3、 具备指导初级工的能力。

4、 在大货生产过程中能熟练操作一种以上特种设备车缝的员工（如拷克、本车、双针、

5、 春、夏、秋、冬各季款式（如:

上衣、裤子、裙子等）、不同面料（如：各种针织、梭织面料）次道工序中某些工序的缝制。

2、次道工序包括：做各种袢或袋盖、做腰、做领、做口袋、贴袋、压线、车褶省、起皱、上挂面、套里、订袢、折边、拷克。

珠边机、裤头机等）。

初级

1、 能操作缝纫，熟悉缝纫的基本结构及机台保养；掌握基本的安全操作知识。

2、 能分辨面料的正反面，掌握常见的面料车缝技巧。

3、 能完成一件服装中某些简单部位或部件的车缝，质量达到产品质量要求，并达到一定的熟练程度。

1、接片合缝（面布、里布）、车简单省、压简单明线、车简单下摆、车袋口、做袢、固定、切刀、订洗标、商标等。

五、技能级别鉴定方法

1、 凡入职公司满3个月的流水线员工均可参与公司内部的缝纫车工技能级别鉴定，级别鉴定有两种途径：一是由班组长根据本《缝纫车工技能级别鉴定标准》并结合本组员工实际技能状况先进行评定，报送上级主管审核；二是由员工自己提出要鉴定的技能级别，再由组长提报技能鉴定小组安排考试并进行技能鉴定。

2、 各班组长、技能鉴定小组成员应本着公平、公正、客观、务实的态度进行评定与鉴定，对评定结果有异议的员工允许申请再次鉴定的机会。

3、 技能鉴定小组成员由技术部技术工程师组成。

4、 技能鉴定由技能小组出题并安排考试，通过考试，综合缝制工艺、缝制质量、缝制效果、完成时间进行技能级别鉴定。

5、 一级、二级、三级可根据技能的大小分别细化为优秀、良好、好等。

6、技能级别签定原则上每3个月鉴定一次，鉴定时间为每年3、6、9、12三个月10日前完成。