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对于一个企业而言，在什么情况下应当选择猎头公司呢？怎样的企业应当选择猎头公司呢？
对于一个企业而言，在什么情况下应当选择猎头公司呢？怎样的企业应当选择猎头公司呢？
下面元海来具体的了解一下：在人才流动市场很
下
面
元
海
来
具
体
的
了
解
一
下
：
在
人
才
流
动
市
场
很
难
见
到
的
人
才
一般来讲，有些专业性比较强的人才是比较难见到的，因为他们的工作经历相对比较丰富，
因而也不愁找工作，那么对于这样的人才，一般情况下，都会通过熟人，朋友，亲人的介绍
或者是在猎头公司的举荐下找到新的岗位。对于这样的人才一般都很难会与企业联系，因此，
企业对于这方面的人才都会比较少见，只能通过猎头公司找到适合自己企业的人才。
需
求
职
位
比
较
急
切
的
企
业
一般情况下，好的人才在通过招聘来之后，在委以重任需要很长的一段时间。但是对于企业
如果有一个新的项目或者是业务需要尽快的发展，需要确保企业的商业计划不被对手发现，
对高级人才需求比较急的企业，一般就需要通过猎头公司来寻找适合的人选。
需
求
定
位
很
高
级
的
企
业
一般企业很难对高级人才进行把握，因而需要慎重的进行选择，一般企业经常会陷入到用人
不疑难，疑人不用也难的两难地步，因而比较苦恼。那么，通过猎头公司的层层选拔以及进
行的深入调查，在很大的程度上是可以帮助企业解决这个问题的。
不
能
公
开
招
聘
职
位
的
企
业
一般猎头公司所开展的业务是针对企业核心领导负责的，因而可以很好的避免企业内部矛
盾，因为现在很多职位是在现任领导还没有离职的情况下，如果进行招聘，很有可能会造出
现任职位的不稳定，因而很有可能会通过公开招聘也无法找到比现任更好的人选，甚至有可
能
会
给
现
任
职
位
人
选
造
出
隔
阂
。
需
要
从
外
地
引
进
人
才
的
企
业
要保证知人善用，各尽其才，最好还是需要选择足够信任的猎头公司来选择企业所需要的人
才。
才。
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