2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库1套.docx

2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在企业战略规划中，哪个步骤涉及对战略实施结

果的评估和反馈?

A、战略分析

B、战略制定

C、战略实施

D、战略控制

【答案】：D

解析：战略控制是企业战略规划的最后一个步骤，它涉及对战略实施结果的评估和反馈，以确保企业按照预定的战略目标前进，并及时调整战略以适应环境变化。

2、计算债券利息的依据是()。

A、筹资费用

B、税前的债务成本

C、债券面值

D、税后的债务成本

【答案】：C

3、在企业市场营销中，哪种促销方式涉及通过媒体

向目标市场传递信息?

A、人员推销

B、广告

C、营业推广

D、公共关系

【答案】：B

解析：广告是一种通过媒体向目标市场传递信息的促销方式，它可以帮助企业树立品牌形象、推广产品、吸引消费者等。

4、在企业决策制定中，哪种方法强调基于经验和直觉

进行决策?

A、定量决策

B、定性决策

C、群体决策

D、直觉决策

【答案】：D

解析：直觉决策是企业决策制定中的一种方法，它强调基于个人经验和直觉进行快速决策，适用于需要迅速响应的情境。虽然这种方法可能不如定量决策准确，但在某些情况下更为实用和有效。

5、在企业组织架构中，哪种形式的组织结构更注重层

级分明和上下级关系?

率和降低成本?

A、精益生产

B、敏捷制造

C、定制化生产

D、柔性制造

【答案】：A

解析：精益生产是一种通过消除浪费、优化流程、提高生产效率的方法来降低成本、提高产品质量和客户满意度的管理哲学。

6、财务杠杆是由于()的存在而产生的效应。

A、折旧

B、固定经营费用

C、付现成本

D、固定财务费用

【答案】：D

7、在企业运营管理中，哪个环节主要负责生产计划的

制定和执行?

A、研发部

B、生产部

C、销售部

D、物流部

【答案】：B

解析：生产部是企业中负责生产计划和执行的部门，它根据市场需求和企业目标制定生产计划，并组织生产人员进行生产活动。

8、在企业运营管理中，哪个环节主要负责确保企业运

营的合规性和法律风险的控制?

A、研发部

B、生产部

C、法务部

D、销售部

【答案】：C

解析：法务部是企业中负责确保企业运营的合规性和法律风险控制的部门，它负责审查合同、处理法律纠纷、提供法律咨询等服务。

9、库存物料由于陈旧、损坏、丢失等造成的损失属于

()。

A、仓储成本

B、订货成本

C、机会成本

D、沉没成本

【答案】：A

10、在企业创新管理中，哪个阶段涉及将创意转化为

商业机会并寻求资金支持?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意评估

【答案】：C

解析：创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会，并寻求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。

11、下列指标中，可以反映企业销售物流客户满意度的

是()。

A、流通加工费用

B、包装费用

C、经济效率

D、货物发送的正确率

【答案】：D

12、企业的核心竞争力通常指的是什么?

A、企业的固定资产

B、企业的核心技术

C、企业的品牌形象

D、企业的财务状况

【答案】：B

解析：核心竞争力通常指的是企业在市场竞争中，相对于其他竞争对手所具备的独特且难以被模仿的优势，如核心技术、专利等。

13、分析当前筹资或投资方案是否合理时，计算资金

成本的方法是()。

A、帐面价值法

B、市价法

C、加权平均资金成本法

D、边际资金成本法

【答案】：C

14、影响企业产品价格上限的因素是()。

A、市场需求

B、市场竞争

C、成本

D、费用

【答案】：A

15、在项目管理中，哪个阶段是项目管理的开始，也是

确定项目目标、范围、时间和预算的基础?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

C、项目执行阶段

D、项目收尾阶段

【答案】：A

解析：项目启动阶段是项目管理的开始，主要任务是确定项目的目标、范围、时间和预算，为项目的后续工作奠定基础。

16、生产间隔期是()类型企业编制生产作业计划的重

要依据。

A、大批量流水线生产

B、成批轮番生产

C、单件生产

D、大量生产

【答案】：B

17、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及将产品定

位为高端市场并注重品质和服务?

A、成本领先策略

B、差异化策略

C、集中化策略

D、多元化策略

【答案】：B

解析：差异化策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务，并注重品质、性能、服务等方面的差异化，以吸引高端市场的消费者。

18、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的招

聘、选拔和入职?

A、培训与发展

B、绩效管理

C、薪酬管理

D、招聘与选拔

【答案】：D

解析：招聘与选拔是企业