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劳动合同的期限为多长时间
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据生产经营需要,乙方根据个人意愿,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
3.双方在合同到期前____个月内,未能就续签事项达成一致的,本合同自动终止。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要负责____工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含税),按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.乙方工资根据甲方的经济效益和生产经营情况,可进行适时调整。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方加班按照甲方相关规定给予加班费或调休。
五、社会保险与福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇,本合同自然终止。
七、违约责任
1.双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
2.乙方在合同期间内,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同模板
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.社会保险参保证明
11.住房公积金参保证明
12.劳动争议仲裁委员会联系方式
13.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责,造成甲方损失的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度行事,违反甲方利益的,视为违约。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方的,视为违约。
4.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密和技术秘密的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利的,视为违约。
6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力,获取报酬的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解对方,确定是否继续履行劳动合同的一段时间。
5.法定节假日:国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
6.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。
7.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,如何解除劳动合同?
解决办法:甲方应书面通知乙方解除劳动合同,
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