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园林绿化工人雇佣协议
合同编号:__________
甲方(雇佣方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(受雇方):__________
姓名:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为一家专业从事园林绿化业务的企业,乙方愿意从事园林绿化工作,现双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方从事园林绿化工作的相关事宜达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,提供相应的园林绿化服务工作,包括但不限于树木修剪、施肥、浇水、病虫害防治、绿化地整理等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、工作时间
1.乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排,具体工作时间以甲方通知为准。
2.乙方应按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况,需提前向甲方请假。
三、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为每月人民币__________元(大写:_________________________元整),甲方每月__________日准时支付乙方工资。
2.乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据,具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。
四、社会保险
1.甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。
2.乙方应正确使用劳动保护用品,遵守安全生产规定。
六、保密条款
1.乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的任何信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
七、合同期限
1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方愿意继续合作的,可续签合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
2.本合同的违约金计算方式为:违约方应支付守约方合同金额的__________%作为违约金。
九、争议解决
1.本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
甲方(雇佣方):__________
乙方(受雇方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.劳动保护用品清单
5.保密协议
6.工资支付证明
7.工作绩效评估表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供服务的,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
3.乙方迟到早退累计超过规定次数的,视为违约。
4.甲方未按时支付工资的,视为违约。
5.甲方未提供劳动保护用品或劳动保护用品不合格的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,明确双方权利义务关系的书面协议。
2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境和生活条件,保障劳动者身心健康的一种措施。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定提供服务:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方仍不改进,可根据合同约定解除合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求停止泄露行为,若乙方拒绝配合,可依法向法院提起诉讼。
3.乙方迟到早退:制定严格的考勤制度,对迟到早退行为进行记录,超过规定次数的,可依据合同约定进行处罚。
4.甲方未按时支付工资:提前与甲方沟通,了解支付意愿,若甲方仍不支付,可依法向劳动监察部门投诉。
5.甲方未提供劳动保护用品或劳动保护用品不合格:要求甲方立即提供合格的劳动保护用品,若甲方拒绝,可依法向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.园林绿化公司雇佣园林绿化工人。
2.物业管理公司雇佣园林绿化工
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