工会教师节教职工活动方案系列(5篇).docxVIP

工会教师节教职工活动方案系列(5篇)

为了确保事情或工作有效开展。我们都会制定一份方案，活动方案应该怎么制定才合适呢？下面小编的编辑为您呈上“工会教师节教职工活动方案”相关主题内容，建议您将此页面收藏以备不时之需！

工会教师节教职工活动方案(篇1)

作为一名教师，每年的教师节都是我们最为期待和重视的日子之一。这天我们同事们都会相互祝福，学生们也会送上他们的祝福和礼物。作为学校的工会，我们应该负起组织教师节活动的责任，以表彰教师的辛劳和付出，让教师节不仅仅是一个简单的节日，更是一种融洽师生关系的机会。

经过和同事们的研究和讨论，我们制定了如下的教师节活动方案：

一、庆祝仪式

在教师节当天，我们会在教学楼的多功能会议厅举行一场简洁而隆重的庆祝仪式。仪式开始时，我们先播放一段视频，回顾学校和教师的历程和成就，这不仅会让大家感受到教师的责任和使命感，同时也会让他们感到自己工作的价值和意义。

接着是领导致辞，表扬教师的辛勤工作和奉献精神，感谢同志们在教育教学中的出色表现，鼓励大家继续教书育人的使命，为学生的发展勇往直前。

最后是集体合唱《教师颂歌》。这首歌以优美动听的旋律，表达了学生们对老师的感激之情和对老师的敬重。歌声传递的是爱的力量，是情感的潮汐，也是化解疲劳的垂青之水。我们相信，这场庆祝仪式会让大家的心中充满温暖和感动，更加深入地认识到教师节的意义和价值所在。

二、赠送礼物

我们考虑到老师们工作繁忙，很难有时间像学生那样为自己准备礼物，因此我们会为他们准备一些贴心的、实用的职业礼物。礼品不要求贵重，但务必要实用。比如笔记本电脑口罩、小型氧气机、茶杯、颈枕等等。让老师们感受到学校的关心和爱护，同时为他们的工作创造更良好的环境。

三、开展文艺活动

为了让老师们在紧张的工作之余能够放松一下，我们安排了一些文艺活动，比如抽奖、游戏互动、读书分享等等。这些活动不仅能够提高老师们的归属感和凝聚力，同时也是一个交流互动的好机会。还可以邀请一些知名专家或者校友来讲座或者表演，让大家扩展视野、增长知识，提升自我的素养与修养。

教师节是一个传递感恩、陶冶情感、展现个性的重要平台，它承载了每一位教师的汗水和心血，也是每位师生共同成长的象征。通过以上的方案，我们相信可以让教师和学生之间的关系更加紧密、融洽，为学校的发展做出更大的贡献。

工会教师节教职工活动方案(篇2)

学校工会线上教师节表彰活动方案

1、评分方法为：1、以上所有荣誉必须是任现职以来的。2、获得的以上荣誉可以累加，累计最高分值不得超过18分。

2、省、市、区级劳动模范，分别按15分、12分、9分计分；省、市、区级劳动奖章获得者，分别按13分、10分、7分计分。

3、由各级教育部门验印认定的单项工作先进个人（包括优秀教育教学工作者、优秀校长、优秀班主任、优秀教研组长、优秀教研员、优秀少先队辅导员等），分值为：省级5分、市级4分、区级3分。在学校管理方面，经推荐，受其他部门表彰的先进个人，参照执行。

4、由各级业务部门组织的讲课比赛，省级一、二、三等奖分别按4分、3.5分、3分计分；市级一、二、三等奖分别按3分、2.5分、2分计分；区级一、二等奖分别按2分、1.5分计分。

5、科研成果赋分

6、正式刊物发表的论文或出版专著（主编、副主编），按国家级3分、省级2.5分、市级2分计分（论文字数原则上按省市规定执行，论文质量较高的，中学理科和小学各科教师撰写的论文在1200字以上者可认定，中学文科教师撰写的论文在1500字以上者可认定。论文必须在教育期刊、报刊正式发表的，增刊、专刊、以书代刊的论文集及其他

7、计分方法：1、以上所有成果必须是任现职以来的。2、获得的以上成果除第7条外可累加计分，最高分值不得超过35分。3、学校管理成果赋分中，规范化学校、文明单位必须是创建的才能赋分，保持的不赋分。

8、五、荣誉称号赋分

9、勤：主要看遵守学校规章制度和出勤情况，分值为4分；

10、由各级教育主管部门所属部门组织评选的论文（包括教研室、教科室、电教仪器站、学前办、职成科、教育学会等科室及上级教育主管部门对应科室组织评选的论文；教育主管部门组织评选的师德论文），省级以上一、二、三等奖分别按1.5分、1.25分、1分计分；市级一、二、三等奖分别按1分、0.75分、0.5分计分；区级一、二等奖分别按0.5分、0.25分计分（同篇目论文以最高级别等次计分）。凡不属教科研项目的论文，虽获奖证书有教科研成果字样，仍