- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
值得看的管理类书籍大全
值得看的管理类书籍大全
值得看的管理类书籍
01.《卓有成效的管理者》
同“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。
书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。他提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
德鲁克认为,作为一个有效的管理者,必须在思想上养成如下的习惯:1.知道如何利用自己的时间;
2.注意使自己的努力产生必要的成果,而不是工作本身,重视对外界的贡献;
3.把工作建立在优势上--他们自己的优势,善于利用自己的长处,上级、同事和下级的长处;
4.精力集中于少数主要领域;
5.善于做出有效的决策。
02.《管理的实践》
同样是“现代管理之父”彼得·德鲁克最著名的管理学著作之一,也正是这本书,奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位。
该书提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识书籍。全书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务,贯穿整本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
书中很多知识都值得管理者不断地去阅读,因为每一次阅读都会有新的领悟。03.《从优秀到卓越》
这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。亚马逊书店评价本书说:“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”
吉姆柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,创建了3.84亿字节的电脑数据,收集了28家公司过去50年,甚至更早的所有文章,进行了大范围的定性和定量分析,得出了如何使公司实现从优秀业绩到卓越业绩的答案。
非常适合企业管理者或创业者看,告诉你如何将一个业绩平平的公司实现从优秀到卓越的跨越。04.《营销管理》
《营销管理》是一本经典的教科书,一部营销学领域的圣经,一卷惠泽数亿人的巨著,历经四十年考验,营销大师首次携手中生代权威学者,共同打造最新版营销圣经。
在全球的营销学领域和工商企业界,菲利普?科特勒和他的《营销管理》意味着经典、品牌、标准和基础,其已经畅销全球近40年,被翻译为20多种语言。
可以说,市面上一切与营销相关的书籍、文章,几乎都是由这本细化出来的,具有完整的宏观营销体系,涉猎商业多个层面。
05.《影响力》
这是一本著名的心理学佳作,结合了多位心理学家的研究成果,语言平实,通俗易懂。
在该书中,心理学家罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,总是能够用合适的方式,提出让我们无法拒绝的要求,甚至让我们心甘情愿地“受骗”。
该书分析了隐藏在人们行为背后的六大心理秘笈:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威以及短缺。书中的理论都是由实际生活抽离而来,非常具有实践性,书中的销售和营销技巧也非常值得借鉴。
推荐基本管理类的书籍
1、《管理的实践》(第一本关于管理的书)
《管理的实践》是第一部把管理涉及的各个领域进行系统性论述的书。该书提出了一系列极具前瞻性的管理见解,又从实践出发阐明了应用的途径,从而构筑了管理学科的架构。
这本书是一本具有经典意义的管理学著作,提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理,从此将管理学开创成为一门学科。
该书系统而全面地论述了经营管理一个企业所需要的知识和诀窍,所阐述的管理知识没有枯燥烦琐的理论教条,能给人们带来真正实用的信息。该书融会贯通了东西方管理思想的精华,受到了各国企业家的欢迎。
该书是第一部以全新观点看待管理,第一部从实际执行层面来立论的管理学书籍。该书能让管理者跳出企业,站在创造市场需求的外部,来审视和解决企业内部存在的问题,进行整体的系统的而不是局部的孤立的管理,从而在驾驭企业从小到大的发展阶段中能够从成长走向成功。该书指导管理者在实践中学会管理,并在成功的管理实践中得到升华。日本人甚至曾把本书看作他们取得经济成就和工业成果的基础。
现代管理学的大厦主要建立在这本书所提出的一系列思想的基础上,大部分的管理思想和管理实践,都可以从该书中找到根源,比如目标管理、参与管理、客户导向营销、企业文化等。
2、《卓有成效的管理者》(第一本关于领导力的书)
《卓有成效的管理者》(TheEffectiveExecutive),是美国管理学家彼得·德鲁克是第一本关于领导力方面的书籍。
书中提到,每一位知识工作者其实都是管理者,而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人,都应该像管理者一样工作和思考。而且,一位卓有成效的管理者要重视目标和绩效,要做正确的事和最重要的事。在选用高层员工时,一位卓有成效的管理者注重的是出色的绩效和正直的品格。在工作中,他知道自己所能做出的贡献,知道增进沟通的重要性。他只做
文档评论(0)