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【奥鹏】[华中師范大學]华師《绩效管理与薪酬设计》在线作业
试卷总分:100得分:100
第1題,當员工的薪酬与其工作价值大体相称，可认為该企业的薪酬管理做到了（）。
A、外部公平
B、内部公平
C、程序公平
D、個人公平
第2題,（）是将考核期内员工的实际工作体現与绩效计划的目的進行對比，寻找工作绩效的差距和局限性的措施。
A、横向比较法
B、纵向比较法
C、目的比较法
D、水平比较法
第3題,下列各选项中不属于以计時工资為基础的鼓励计划的是（）。
A、原则工時制
B、贝多计划
C、拉克计划
D、罗恩奖金制
第4題,员工的（）与企业的經济效益、部门业绩考核成果
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