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2023年劳动用工合同范文4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动用工合同范本

甲方：（用工单位）

地址：（用工单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（劳动者）

身份证号：（身份证号码）

住址：（劳动者住址）

鉴于甲方需要招用劳动者从事工作，乙方愿意接受甲方的用工安排，经甲、乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，就乙方的用工合同事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作，完成工作任务，维护甲方的合法权益。

1.2乙方具体的工作内容、工作职责和工作地点由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方有义务服从甲方的工作调配。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方制定。

2.2乙方如有需要加班的情况，应当按照国家法律法规的规定加班，同时甲方应支付加班工资。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为（具体的工资标准），具体的计算方式和发放时间由甲方负责，乙方应当按时领取工资。

3.2乙方在工作中如有表现优异、业绩突出等情况，甲方有权进行奖励，奖励的具体方式和标准由甲方确定。

第四条保险福利

4.1甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，保障乙方的权益。

4.2乙方在工作期间如有因工作受伤或患病的情况，甲方应按照国家规定提供相应的工伤或疾病医疗保障，保障乙方健康。

第五条工作保密

5.1乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保密，不得擅自泄露、传播，不得利用相关信息谋取个人利益。

5.2乙方对甲方的客户信息、业务流程等应当严格保密，否则将承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1如乙方未按照本合同的约定履行工作职责、工作时间等，甲方有权解除劳动合同，乙方应当承担相应的违约责任。

6.2如乙方在工作中造成损失，应当按照实际情况赔偿甲方的损失。

第七条合同变更和解除

7.1本合同一经签订，在没有经双方协商一致的情况下不得私自更改，如有需要变更的情况，应当经双方协商一致后重新签订。

7.2乙方有权向甲方提出解除劳动合同的申请，甲方应当尊重乙方的意愿，双方协商解除劳动合同。

第八条其他事项

8.1本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，有效期为（具体的期限）。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人（签字）：日期：

以上为2023年劳动用工合同范本，若双方无异议可签字生效。

篇2

2023年劳动用工合同范本

合同编号：______

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订如下劳动用工合同：

第一条聘用内容

1.乙方应按照公司的安排，认真履行相应的工作职责，遵守公司规章制度。

2.公司应向乙方提供相应的劳动条件和工作环境，保障乙方的工作权益。

第二条试用期

1.本合同为试用合同，试用期为______个月。

2.在试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前______天通知对方。

第三条薪酬福利

1.乙方的薪酬由公司按时发放，并根据工作表现进行调整。

2.公司为乙方购买工伤保险和其他社会保险。

3.乙方享受公司提供的其他福利待遇。

第四条工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周______小时，休息日为______。

2.乙方享有带薪年假天数为______天。

第五条工作保密及竞业限制

1.乙方应保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业机密。

2.乙方在离职后______年内，不得从事与公司业务相竞争的工作。

第六条离职与解除

1.如乙方有辞职意向，需提前___