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苏城外国语学校劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

苏城外国语学校

劳动合同

甲方：苏城外国语学校

乙方：___________________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、劳动合同的签订

1.乙方应当真实准确填写个人信息，并提供有效身份证件进行确认。

2.甲方应当在合同履行开始前向乙方规定的劳动岗位培训，了解培训内容并通过培训考核。

3.双方应当真诚履行合同约定，维护合同的合法性，尊重对方的权益。

二、劳动合同的期限

劳动合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、劳动合同的内容

1.工作内容：乙方应当遵守职业道德和相关法律法规，认真负责完成甲方安排的工作任务，保障甲方的合法权益。

2.工作时间：按照甲方的工作制度和劳动合同的约定，保证按时上下班，做好考勤记录。

3.工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，并且根据乙方的具体情况，支付相应的绩效奖金。

4.保险和福利：甲方应当按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供符合条件的医疗和休假福利。

5.保密条款：乙方在工作中获得的关于甲方及其客户的商业机密和个人隐私等信息，应当严格保密，不得擅自泄露。

6.其他约定：其他双方共同约定的事项，应当在劳动合同中明确并执行。

四、违约责任

1.乙方未按照劳动合同的约定履行工作职责，经甲方提醒未能改正的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方擅自离职或违反劳动合同的其他约定，需承担相应的违约责任，具体责任由甲方和乙方协商解决。

五、合同终止

1.劳动合同期满后，双方可根据需要继续签订新的劳动合同；如乙方不再继续工作，应当提前一个月书面通知甲方。

2.在合同期间，如乙方因病或其他原因暂时无法履行工作职责，应当提前通知甲方，并提供相应的证明文件。

六、法律适用和争议解决

1.本劳动合同受中华人民共和国法律的约束，对于本合同的解释和争议解决，双方应当友好协商解决。

2.如双方无法达成一致意见，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则

1.本劳动合同自双方签字生效，未尽事宜双方另行协商决定。

2.本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位章）

乙方（签名）日期：____年___月___日

苏城外国语学校

以上为苏城外国语学校与员工签订的劳动合同，双方需遵守并履行合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。希望双方能够互相尊重、互相信任、携手合作，共同创造更美好的未来。

篇2

苏城外国语学校劳动合同

劳动合同编号：SCWY-2023-001

甲方：苏城外国语学校

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方从事苏城外国语学校的岗位工作事项达成以下劳动合同：

一、工作内容：

1.乙方作为苏城外国语学校的教职员工，根据学校安排，从事教学、管理等相关工作；

2.乙方应认真履行工作职责，完成学校交办的任务；

3.乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校领导的管理。

二、工作时间：

1.工作时间为每周五天，具体工作时间由学校安排；

2.工作时间为早上8:00至下午17:00，中午休息1小时。

三、工资待遇：

1.乙方的基本工资为XXX元/月，发放时间为每月的15日；

2.学校将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将影响年度绩效奖金的发放；

3.学校将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

四、福利待遇：

1.学校将提供食宿，包括住宿和工作餐；

2.学校将为乙方提供培训机会，提升个人职业能力；

3.学校将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的安全。

五、合同期限：

本合同自XXX年XX月XX日起生效，有效期为一年。双方在合同期满前30天可以协商续签。

六、解决争议：

双方在履行本合同时如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如一方不接受仲裁结果，可向人民法院起诉。

七、其他事项：

1.本合同内容应严肃认真对待，双方应按照合同