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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关练习试题包括详细解答
单选题(共20题)
1.某企业的绩效管理主要采用以下步骤:
A.关键绩效指标法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.平衡计分卡法
【答案】B
2.()适用于较为机械性特点的工种。
A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
【答案】B
3.李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。因为公司的财务部在最近几年
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