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第
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办公区域安全治理制度
第一章总则
第一条为加强公司办公区域的安全治理,增加员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作顺当开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特制定本制度
其次条本制度中的安全治理,是指包括消防、防盗和用电等方面的安全治理第三条办公室为公司办公区域安全治理的归口治理部门,负责安全防范措施
的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理:各部门、机构应负责本部门的安全治理工作
第四条本制度适用于北京总公司全体人员,各部门应遵照执行其次章用电安全治理
第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备,并留有余地
第六条员工使用各类设施设备时,应遵守相关的操作程序和要求,制止违规操作,以保障用电安全
第七条员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源第三章加班事项
第七条每日 点后仍需在办公室进展办公人员视为加班
第八条员工加班应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管以上领导同意后,方可实施加班
第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格(附表二)后领取各楼层钥匙,并于下班后进展锁门工作
第十条加班人员离开前需确认四周电器设备及空调开关关闭前方可离开(包括洗手间各项设施)
第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误前方可离开第十二条本方法从 年 月 日开头生效执行
办公区域安全治理制度〔二〕
为保障正常的办公秩序,制造良好的办公环境,表达乐观向上的精神,特制定本治理制度。
1、员工行为标准制度
、职业道德:忠诚、守纪、尽职、敬业。
、相互敬重,礼貌待人,文明用语,热忱效劳,听从安排,精诚团结,认真工作,忠于职守。
、员工在上班时间应集中精力完本钱职工作,严禁做与工作无关的事:如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;玩玩耍、谈天、闲谈、睡觉等。下班后除确实须完成工作,如无其他加班任务,员工同样不应逗留办公场所做与工作无关事情。
、办公区内严禁高声喧哗、工作期间严禁吃零食。
、上班时间打私人通话时间最多不得超过 分钟,打业务长途要精简,尽量缩短通话时间,音量要低,尽量不要影响其他同事的工作。
、节约使用纸张,打印文件一律双面打印,对内存档或传阅的文件应使用一面作废的纸张。
、员工参与会议或集体活动,必需遵守纪律做到不迟到、不早退。
、办公区内一律制止吸烟。
2、办公区域环境卫生
、办公区作为日常办公及业务开展的场所,每位员工都应自觉维护环境卫
生。
、地面、楼梯、走廊无尘土、痰迹、烟头、纸屑等杂物,走廊上无堆放垃圾或倒水现象。栏杆无污点,干净光明。
、门、窗、纱干净无损,且门、窗干净光明。
、墙壁无灰尘、无污点、无乱写乱画,无乱帖标语及过时标语。
、卫生间无异味、地面干净、无死角、墙壁无污点,墩布排列有序。
、电器设施如灯泡、灯罩、吊扇、电扇等电器干净、干净、安全。
、垃圾桶外表清洁,垃圾日出日清,无积压。
、室内电脑、文件资料、办公用品等摆放整齐有序、定置到位;室内无杂物;桌、椅、柜摆放整齐、干净且完好无损;不放置与工作无关的物品;私人衣服及其他物品于固定区域内悬挂、摆放整齐;个人仪表干净、干净。
、文件柜里的资料要排放整齐,逾期或废弃文件要定期处理或销毁,避开多余物品占用文件柜的使用空间。
、每位员工应留意清洁、整理个人办公区域,并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。
、每位员工上班时间必需佩带工作证,会见上级部门人员时必需服装整
洁。
3、员工着装治理规定
、员工在上班时间内全部穿工作服,要留意仪容仪表,总体要求是:得
体、大方、干净。
、员工要留意个人的清洁卫生,上班应留意将头发梳理整齐。男员工发不过耳,并一般不留胡子;女员工不准穿有碍形象的奇装异服,金银饰物的佩带应得当。
、员工违反本规定的,除通报批判外,每次罚款 元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月绩效工资。各科室负责人应认真协作、催促属下员工遵守
本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该科室员工总数 %的,惩罚科室负责人 元。
4、办公室区域防火、防盗治理制度
、防火、防盗、防破坏、防恶性事故,为每个员工应尽的义务,要敢于与坏人坏事作斗争,保证办公区域财产的安全。
、员工下班前认真检查本办公场所,消退水、电、气等设备存在的隐患,如本人不能解决,下班前应马上报告科室负责人。
、各科室员工下班后,要负责将其所管辖范围内门窗关好。
、员工下班时不得将贵重物品存放于办公场所。
、下班后由调度人员负责将一层铝合金门上锁,除值班人员不准其他人员进入办公楼。
4、室内严禁私自堆放易燃易爆物品。
5、不准私拉乱接电源线,不乱扔烟头,不燃烧杂物。
6、下班后将电灯、空调、电脑(包括显示器、主机)、打印机、饮水机等电器设施电源关闭。
7、严禁使用热
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