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在集团人事行政部领导下,保洁公司遵循严格的员工福利政策,确保保洁工作的高效质量根据保洁员岗位职责及公司政策,制定了薪酬治理制度制度规定了保洁员的基本岗位职责工作流程及考核标准,旨在提升保洁员工作效率和质量,保证公司的正常运营和发展同时,该制度也强化了保洁员工的团队协作精神和职业道德,提高了保洁队伍的整体素质和服务质量
第
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保洁公司薪酬治理制度
集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展安排、监视、检查等治理工作。为标准保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度,我们看看下面的保洁公司薪酬治理制度吧!
保洁公司薪酬治理制度〔二〕
保洁公司薪酬治理制度〔二〕
一、保洁员岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明效劳、礼貌待人,并留意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。
3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内依据工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。
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