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企业新人职业素养培训协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(培训对象):__________
甲乙双方,经友好协商,就乙方参加甲方企业新人职业素养培训事宜,达成如下协议:
一、培训内容
1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划,为乙方提供企业新人职业素养培训。
(1)企业文化和价值观传承;
(2)职业道德和行为规范;
(3)岗位技能培训;
(4)团队协作与沟通技巧;
(5)职业发展规划与个人成长。
二、培训时间和地点
2.1培训时间为____年,自双方签订本协议之日起计算。
2.2培训地点为甲方指定的培训场所。
三、培训方式
3.1甲方采取线上线下相结合的培训方式,确保乙方充分吸收培训内容。
3.2乙方应按照甲方的培训计划和要求,参加培训课程,不得无故缺席。
四、培训费用
4.1甲方承担乙方培训期间的培训费用,包括培训课程、教材、场地等费用。
4.2乙方在培训期间的交通、住宿等费用自理。
五、培训效果评估
5.1甲方对乙方培训过程中的表现和成果进行定期评估。
5.2乙方应积极配合甲方的评估工作,如实提供相关信息。
六、保密条款
6.1乙方在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息,应予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、违约责任
7.1甲方未按约定提供培训的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2乙方未按约定参加培训的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(培训对象):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方企业新人职业素养培训计划
2.乙方个人成长与发展规划
3.培训课程安排表
4.培训评估表
5.保密协议
6.培训费用明细表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供培训,包括但不限于培训内容、时间、地点等方面的违约。
2.甲方未按照约定承担培训费用。
3.乙方未按约定参加培训,包括但不限于缺席、迟到、早退等。
4.乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等信息。
三、法律名词及解释:
1.企业新人职业素养培训:指甲方为乙方提供的,旨在提升乙方职业素养和岗位技能的培训。
2.违约:指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。
3.保密义务:指乙方在培训期间和培训后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。
4.培训费用:指甲方为乙方提供培训所需的全部费用,包括培训课程、教材、场地等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供培训。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训。
2.问题:甲方未按照约定承担培训费用。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方承担培训费用。
3.问题:乙方未按约定参加培训。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,并督促乙方参加培训。
4.问题:乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等信息。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行保密义务,必要时可以采取法律手段维护自身权益。
五、所有应用场景:
1.甲方为新入职员工提供职业素养培训。
2.甲方为员工提供岗位技能培训。
3.甲方为员工提供团队协作与沟通技巧培训。
4.甲方为员工提供职业发展规划与个人成长培训。
5.甲方与乙方签订保密协议,要求乙方保守商业秘密、技术秘密等信息。
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