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关于公司劳动合同模板经典版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

公司劳动合同是用于规范雇主与员工双方权利义务关系的重要法律文件，对于公司的正常运营和员工的权益保护具有重要意义。因此，选择一份经典版的公司劳动合同模板是非常必要的。

一、公司信息

1、甲方：公司的名称、法定代表人姓名等信息。

2、乙方：员工的姓名、性别、身份证号码等信息。

二、劳动合同期限

1、合同期限：约定员工与公司的劳动合同期限，可以选择固定期限合同或无固定期限合同。

2、试用期：约定试用期的时间和条件，试用期一般不超过三个月。

三、工作内容

1、工作岗位：约定具体的工作岗位名称及工作内容。

2、工作地点：约定员工的工作地点。

3、工作时间：约定员工的工作时间，如每周工作日、工作时间等。

四、劳动报酬

1、工资构成：约定员工的基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。

2、工资支付：约定工资的支付方式、时间及方式。

3、加班费：约定员工的加班费计算方式及支付标准。

五、社会保险

1、社会保险：约定员工的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2、公积金：约定员工的公积金缴纳情况，包括缴纳比例及基数等。

六、劳动保护

1、劳动时间和休息休假：约定员工的工作时间、休息日、法定节假日等。

2、劳动安全卫生：约定公司提供员工的劳动条件、工作环境及劳动保护措施。

七、劳动纪律

1、劳动纪律：约定员工需遵守的公司规章制度、劳动纪律等。

2、违纪处罚：约定员工违反劳动纪律的处理方式，如警告、罚款、调岗等。

八、变更和解除

1、合同变更：约定合同的变更程序及内容。

2、合同解除：约定合同解除的条件及程序。

九、其他约定

1、保密条款：约定员工的保密义务及保密内容。

2、知识产权：约定员工在工作中创造的知识产权归属问题。

以上是关于经典版公司劳动合同模板的相关内容，希望对雇主和员工在签订劳动合同时有所帮助。当然，每家公司的情况有所不同，具体的劳动合同内容还需根据公司实际情况进行适当调整和具体约定。祝愿公司和员工都能在合同约定的框架内和谐共处，共同发展成长。

篇2

公司劳动合同是规范雇主与雇员关系的重要法律文件之一，对于企业来说具有至关重要的意义。一份完善的劳动合同不仅能够明确双方的权利和义务，保障员工合法权益，也能够规范企业的管理制度，提高劳动效率和员工满意度。因此，选择一份经典版的公司劳动合同模板至关重要。

一、合同甲方：_______________(以下简称“公司”)

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方：__________________(以下简称“员工”)

性别：_______出生年月：_______身份证号码：______________

户籍所在地：_______________________

联系方式：__________________________

签订日期：__________________

一、合同期限

1.1本合同自____________(年)_________(月)_________(日)起至____________(年)_________(月)_________(日)止。

1.2双方一致同意，本合同期限届满后，如续订，应另行签署书面协议。

二、工作内容

2.1公司聘用员工为____________部门____________职位，具体工作内容包括但不限于：(列出工作内容)

2.2员工应当按照公司的安排和要求完成工作任务，并保守公司的商业秘密及相关信息。

三、工资待遇

3.1员工的基本工资为____________执行岗位工资标准，根据员工的工作表现和公司的绩效考核情况，可以享受绩效奖金。

3.2具体工资支付时间、方式等，以公司内部规定为准。

四、工作时间与休息

4.1员工每周工作时间为_______小时，工作时间表由公司制定并通知员工。

4.2员工享有法定节假日、带薪年假等休息权利，具体休息安排按照公司规定执行。

五、社会保险及福利

5.1公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、