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上海电力安装第二工程公司集体合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

上海电力安装第二工程公司集体合同

第一部分：总则

为规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本集体合同。

第二部分：工作内容

公司全体员工执行上级交办的工作任务，认真履行职责，完成工作目标。

第三部分：工作时间

1.公司员工须按照公司制定的工作时间表进行工作，如有特殊情况需要加班，需提前向领导请示并批准后执行。

2.上班时间为每天早九点至下午五点，午休一小时。

第四部分：奖惩制度

1.公司将根据员工的工作表现进行奖励，如表现突出者可获得奖金、晋升机会等。

2.对于违反公司规定的员工，公司将进行相应的处罚，包括扣工资、停职等。

第五部分：福利待遇

1.公司为员工购买意外险，定期体检，提供午餐等福利待遇。

2.公司将根据员工的工作表现进行年终奖发放，薪资待遇按岗位和工龄确定。

第六部分：保密制度

1.公司员工需保守公司的商业秘密和员工信息，不得泄露给外界。

2.对于违反保密制度的员工，公司将追究法律责任。

第七部分：协议期限

本集体合同自签订之日起生效，期限为一年。协议期满后，双方可根据实际情况进行续签。

第八部分：其他事项

1.公司员工需遵守公司规章制度，服从公司管理。

2.本集体合同未尽事宜，可协商修改或作补充。

第九部分：签署

本集体合同由公司管理层代表和全体员工代表共同签署，并生效。

以上为上海电力安装第二工程公司集体合同，特此制定。愿双方共同遵守，保持合作关系，共同发展。

篇2

上海电力安装第二工程公司集体合同

为了规范公司内部管理，提高工作效率，维护员工权益，我们制定了以下的上海电力安装第二工程公司集体合同。本合同适用于公司所有员工，旨在确保公司员工和公司之间的合作顺利进行，维护双方的权益，促进公司的稳定发展。

一、公司基本情况

上海电力安装第二工程公司成立于2010年，是一家专业从事电力设备安装的企业。公司核心价值观是诚信、务实、创新、共赢。公司具有一支由经验丰富的技术人员组成的团队，致力于为客户提供优质的服务，赢得客户的信赖和认可。

二、员工权利

1.公司尊重每位员工的人格尊严和个人权益，不因员工的性别、种族、宗教、政治倾向、婚姻状况等因素对员工进行歧视。

2.公司提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断学习和进步。

3.公司保障员工的劳动权益，按照国家相关法律法规支付工资和福利，保证员工的合法权益。

4.公司严格遵守劳动法律法规，保障员工的工作安全和健康。

三、员工义务

1.员工应遵守公司规章制度，听从公司领导的管理和安排。

2.员工应认真履行各项工作职责，保证工作质量和效率。

3.员工应遵守国家法律法规，不得从事危害公司利益和社会稳定的行为。

4.员工应维护公司形象，保护公司的商业秘密和客户信息。

四、工作时间和休假

1.公司遵守国家规定的工作时间制度，不得强制延长员工的工作时间。

2.公司制定合理的休假制度，保障员工的休息和生活。

3.员工应提前请假，经公司批准后方可休假。

五、工资福利

1.公司将根据员工的工作表现和岗位要求确定薪酬水平，确保员工的合理收入。

2.公司提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工在生病、意外等情况下得到及时的帮助和补偿。

3.公司定期进行薪资调整和福利改善，保障员工的经济待遇得到提升。

六、奖惩制度

1.公司将建立奖惩制度，对员工的出色表现给予奖励，对违反公司规定的行为给予惩罚。

2.奖励方式包括表彰、奖金、晋升等形式，惩罚方式包括警告、降职、解雇等措施。

3.奖惩制度的实施应公平公正，确保员工享有公平的竞争机会。

七、维权途径

1.员工在工作中遇到问题或不满意时，可通过正当渠道向公司进行反映。

2.公司将建立员工维权委员会，负责处理员工的维权事务，及时解决员工遇到的问题。

3.员工如有合法请求，可通过法律途径维护自己的合法权益。

八、其他事项

1.本合同自公司员工签订之日起生效，员工应严格遵守合同的各项规定。

2.公司在合同有效期内有权对合同内容进行调整和修改，经双方协商后方可执行。

3.双方在执行本合同过程中如有争议，应协商解决。如协商未果，可通过法律途径解决。

四、总结

上海电力安装第二工程公