初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟题库含答案讲解.docxVIP

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2024-07-03 发布于江西
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初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟题库含答案讲解.docx

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初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟题库含答案讲解

单选题（共20题）

1.关于绩效考核技术的说法,正确的是()

A.排序法是最简单实用的

B.行为错定法是效果最好的

C.绩效教核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定

D.关键事件法有效规避因工作造成的企业利益损失

【答案】A

2.某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企