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2024年经济师(工商管理)专业技能知识考试题库
第一部分单选题(80题)
1、在企业战略管理中,哪个工具用于评估企业的竞争
地位和市场份额?
A、PEST分析
B、SWOT分析
C、波特五力模型
D、波士顿矩阵
【答案】:D
解析:波士顿矩阵(BCGMatrix)是一种用于评估企业不同产品或业务单元的市场增长率和相对市场份额的工具,有助于企业确定其竞争地位和市场份额。
2、从事消费品营销的企业最主要的促销方式是()、
A、销售促进
B、人员推销
C、广告促销
D、宣传促销
【答案】:C
3、某家电企业为拓展经营领域,决定进军医药行业。
从战略层次角度分析,该企业的此项战略属于()。
A、企业总体战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
D、企业职能战略
【答案】:A
4、在人力资源管理中,哪种招聘方式最适合招聘高级
管理人员?
度、成本和质量?
A、项目启动
B、项目规划
C、项目执行
D、项目监控
【答案】:D
解析:项目监控是项目管理的一个重要过程,它用于监控和控制项目的进度、成本和质量,确保项目按计划进行,并及时处理项目中出现的问题和变更。
5、在企业创新管理中,哪个阶段主要关注创意的筛
选和评估?
A、创意生成
B、创意筛选
C、创意实施
D、创意评估
【答案】:B
解析:创意筛选阶段主要关注对生成的创意进行筛选和评估,以确定哪些创意具有潜力和可行性,值得进一步开发和实施。
6、计算债券利息的依据是()。
A、筹资费用
B、税前的债务成本
C、债券面值
D、税后的债务成本
【答案】:C
7、在企业市场营销中,哪种促销方式涉及通过媒体
向目标市场传递信息?
A、人员推销
B、广告
C、营业推广
D、公共关系
【答案】:B
解析:广告是一种通过媒体向目标市场传递信息的促销方式,它可以帮助企业树立品牌形象、推广产品、吸引消费者等。
8、下列指标中,可以反映企业销售物流客户满意度的
是()。
A、流通加工费用
B、包装费用
C、经济效率
D、货物发送的正确率
【答案】:D
9、在企业财务管理中,哪个指标通常用于评估企业
的盈利能力?
A、流动比率
B、资产负债率
C、净资产收益率
D、存货周转率
【答案】:C
解析:净资产收益率(ROE)是衡量企业盈利能力的重要指标,它反映了企业利用自有资本获取利润的能力。
10、在企业风险管理中,哪种方法涉及通过制定措施
来减轻潜在风险的影响?
A、风险规避
B、风险转移
C、风险减轻
D、风险接受
【答案】:C
解析:风险减轻是企业风险管理中的一种方法,它涉及通过制定和实施适当的措施(如制定应急计划、改进技术等)来减轻潜在风险的影响。
11、在企业国际化经营中,哪种方式通常涉及与当地企
业建立长期合作关系,共同开发市场?
A、出口
B、许可协议
C、战略联盟
D、跨国并购
【答案】:C
解析:战略联盟是企业之间为了共同的目标和利益而建立的长期合作关系,通常涉及共同开发市场、共享资源、分担风险等。
12、在企业人力资源管理中,哪个环节涉及员工的招
聘、选拔和入职?
A、培训与发展
B、绩效管理
C、薪酬管理
D、招聘与选拔
【答案】:D
解析:招聘与选拔是企业人力资源管理中的一个重要环节,它涉及根据企业的需求和职位要求,通过各种渠道寻找、吸引和选拔合适的候选人,并安排他们入职。
13、在企业运营管理中,哪种方式通常用于提高生产
效率和降低库存成本?
A、精益生产
B、定制化生产
C、敏捷制造
D、柔性制造
【答案】:A
解析:精益生产是一种强调减少浪费、提高效率、优化流程的生产方式,它通常用于提高生产效率和降低库存成本。
14、在企业战略规划中,哪个步骤通常涉及确定企业
的使命、愿景和核心价值观?
A、战略分析
B、战略制定
C、战略实施
D、战略评估
【答案】:B
解析:在战略制定的过程中,企业需要明确其使命(即企业存在的根本目的)、愿景(即企业未来的长远目标)和核心价值观(即指导企业行为和决策的根本原则),以确保企业战略的连贯性和一致性。
15、在企业人力资源管理中,哪个环节主要负责员工
的培训和职业发展?
A、招聘
B、薪酬管理
C、培训与发展
D、绩效管理
【答案】:C
解析:培训与发展是企业人力资源管理中的一个重要环节,它负责为员工提供必要的培训和发展机会,帮助员工提升技能和能力,实现个人和企业的共同发展。
16、在企业战略规划中,哪个工具用于分析企业内外
部环境,识别机会和威胁?
A、SWOT分析
B、PEST分析
C、波特五力模型
D、平衡计分卡
【答案】:B
解析:PEST分析是一种用于分析企业外部环境的工具,它考虑政
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