- 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人员招聘与绩效考核汇报制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人员招聘概述第2章绩效考核介绍第3章人员招聘与绩效考核的结合第4章案例分析第5章总结
01人员招聘概述
人员招聘的定义人员招聘是组织获取人力资源的主要方式,它关系到组织的运营和发展。一个有效的招聘流程可以吸引并留住合适的人才,提高组织的竞争力。
招聘的基本流程明确岗位职责和要求岗位分析发布吸引人的职位描述制定招聘信息根据任职资格挑选简历简历筛选挑选合适候选人并评估面试与评估
招聘的主要渠道和方法利用现有员工网络招聘内部推荐发布职位信息吸引求职者招聘网站通过LinkedIn等平台发布职位社
您可能关注的文档
- 2024年全球创新药物市场趋势分析报告.pptx
- 2024年市场企业战略与市场战略协同分析.pptx
- 营销活动策划与执行.pptx
- 安全管理的概念与定义.pptx
- 2024品牌影响力提升.pptx
- 绩效考核体系优化情况报告.pptx
- 电动车的商业计划书.pptx
- 游戏软件的新产品介绍.pptx
- 2024年市场消费者心理研究.pptx
- 职业分析与员工招聘的关系.pptx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
文档评论(0)