2023年职业道德理论知识三级.doc

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科目代码:130

科目代码:130

11月劳动和社会保障部

国家职业资格统一鉴定

职业:心理征询师

等级:国家职业资格三级

卷册一:职业道德

理论知识

注意事项:1、考生首先将自己姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡对应位置上,并用铅笔填涂答题卡上对应信息位。

2、考生同步应将本页右上角科目代码填涂在答题卡右上角对应位置处。

3、本试卷册波及职业道德理论知识两某些。

第一某些,1~25题,为职业道德试题;

第二某些,26~150题,为理论知识试题;

4、每题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净后,再选涂其他答案标号。所有答案均不能答在试卷上。

5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、本试卷册采用机器阅卡。考生在答题卡上作答时假如不按原则规定进行填涂,则均属作答无效。

地区:

姓名:

准考证号:

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一某些职业道德

(第1~25题,共25道题)

职业道德基本理论与知识某些(第1~16题)

答题指导:

?该某些均为选用题,每题均有四个备选项,其中单项选用题只有一种选项是对旳,多项选用题有两个或两个以上选项是对旳。

?请根据题意内容和规定答题,并在答题卡上将所有选答案对应字母涂黑。

?错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选用题

1、有关道德规范、法律规范说法中,对旳是()。

(A)法律规范是做事准则而非做人准则,它只规范个人不应做什么

(B)道德规范是做人准则,规范个人应当做什么,不应当做什么

(C)法律规范依托国家强制力发挥效用,比道德规范社会功能强大得多

(D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限

2、有关企业文化说法中,对旳是()。

(A)企业文化建设主线目是促使企业员工学习

(B)企业形象是企业文化建设关键,企业价值观居于次要地位

(C)企业规章制度是企业管理基本,一般不作为企业文化内容

(D)企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能

3、企业损害员工权益,员工最佳处理措施是()

(A)竭力通过工会组织协调处理(B)采使用方法律诉讼方式加以调整

(C)以怠工方式进行冷处理(D)采用罢工方式处理

4、“忠于所属企业”对旳做法是()

(A)身为员工,坚持企业利益至上原则,誓死捍卫企业利益

(B)只要企业领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛企业

(C)忠于企业领导就是忠于企业

(D)坚持集体主义原则处理企业与社会多种利益矛盾

5、符合会计人员职业道德规定做法是()

一律按照上司规定填报多种财务报表

不做假账

根据会计行业通例处理业务工作

多报成绩,少报局限性,以利于鼓舞员工士气

(请结合下列事例和所学职业道德知识;回答第6~8题)

青岛港集装箱码头桥吊队长许振超用六个月时间就练就了“一钩净”绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,防止了货品撒漏,许振超“二次停钩”也是她绝活,就是箱子刚离地和快落地一刹那,放慢速度,先观测后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒种,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。

6、通过许振超“一钩净”,你承认下列说法中()。

在货品多状况下,“一钩净”是不切实际做法

许振超在发明“一钩净”过程中,一定撒漏过许多货品

许振超练“一钩净”过程,阐明提高职业技能需要投入大量时间和精力

许振超练习“一钩净”做法,阐明她是个求稳怕事人

7、许振超发明“二次停钩”做法表明,()。

“二次停钩”是个挥霍时间做法

只要专心练习,员工是可以做到“二次停钩”

“一看二慢三通过”是一般从业人员操作准则

经验可以满足从业人员需要,无需学习新知识

8、通过许振超练就绝活,咱们可以得到启示是()

只有聪颖人才能做到创新

操作技巧之类做法不应当纳入创新之列

在平凡、点点滴滴岗位活动中,蕴藏着创新机会

所谓创新只不过是工作纯熟而已

(二)多项选

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