南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《绩效与薪酬管理》在线作业2答案.pdfVIP

南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《绩效与薪酬管理》在线作业-2

4、C

一、单选题共20题，40分

1、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A外部压力

B内在需要

C外在环境

D内部条件。

本题选择是：？

2、员工福利能有效地吸引和保留优秀员工，培养员工的()。

A信心

B忠诚度

C敬业精神

D积极性。

本题选择是：？

3、（）误差是指考核者把被考核者与自己对比，并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。

A习惯对比

B自我对比

C他人对比

D近因对比

本题选择是：？

4、目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了（）的人际关系。

A部门之间

B员工之间

C组织内部

D公司内部

本题选择是：？

5、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。

A比较

B估价

C定量

D预测。

本题选择是：？

6、计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。

A节约情况

B超额计划

C产出水平

D创造利润。

本题选择是：？

7、组织战略包括三个层面：公司的、()和职能性的。

A政府的

B顾客的

C经营的

D家庭的

本题选择是：？

8、薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A竞争策略

B经营计划

C薪酬管理

D市场营销。

本题选择是：？

9、薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A匹配

B适应

C联系

D促进。

本题选择是：？

10、企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的()状况与内外环境。

A财务资金

B赢利分析

C竞争力

D生产经营。

本题选择是：？

11、绩效管理考评的结果能够发现员工的不足及待开发的（），为员工的培训开发指明了方

向。

A潜力

B技能

C能力

D潜能

本题选择是：？

12、绩效管理（）过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

A系统规划

B系统策划

C系统运转

D系统设计

本题选择是：？

13、计时工资是根据员工工资等级规定的相应的工资标准和（）工作时间来计量支付员工劳

动薪酬的一种工资形式。

A加班时间

B工作时间

C生产时间

D完工时间

本题选择是：？

14、因为（）中，同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。

A上级考评

B自我考评

C同事考评

D下级考评

本题选择是：？

15、与业绩相关的人力资源活动包括（）决策受其任务环境因素变动的影响远远大干受一般

环境因素变动的影响。

A营销战略

B薪酬战略

C产出水平

D创造战略

本题选择是：？

16、在企业的劳动关系中，（）是最主要的问题之一。

A薪酬

B管理

C福利

D创新

本题选择是：？

17、薪酬战略必须与企业的()类型具有高度的相容性。

A经营战略

B开发战略

C市场战略

D促销战略。

本题选择是：？

18、企业为了获得长远的财务业绩，就必须创造出顾客满意的（）和服务。

A产品

B质量

C商品

D消费品

本题选择是：？

19、员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。

A制度

B系统

C平台

D措施。

本题选择是：？

20、绩效考核是企业聘用人员的()。

A前提

B基础

C依据

D条件

本题选择是：？

二、多选题共20题，40分

1、一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。

A可控职能

B指导职能

C调节职能

D激励职能

E补偿职能。

本题选择是：？DE

2、最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。

A薪酬制定

B薪酬基础

C薪酬支付

D薪酬水平

E薪酬结构。

本题选择是：？DE

3、在培训的实际操作过程中，企业员工培训应做好培训（）、（）与实施以及（）评估等

几个环节。

A企业员工

B需求分析

C人才价值

D培训计划

E培训效果

本题选择是：？DE

4、绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。

A目标确定

B企业目标设定

C绩效辅导

D绩效考核以及绩效评价

E绩效调查及计分。

本题选择是：？CD

5、人的行为是受到人的（）激励的。（）是由一个从最基本的衣食往行需要到高等级的（）

需要所构成的有序等级链。

A外界影响

B家庭需要