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企业安全生产双体系资料

1、公司安全生产双体系,是指哪两个体系是如何辨识？

是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。需要辨识的是作业活动和设备清单。

做双体系最要的是风险分级管控，这里面最要的是工作危害分析的。开展工作危害分

析，首先识别作业活动中的危险源，然后对危险源进行定性或定量的风险分析和评价，再

根据风险严重程度制定和落实管控措施。具体步骤如下：

1.作业活动划分。作业活动的划分分为两种：常规作业活动由生产车间按照岗位实际

的操作步骤进行划分；非常规的作业活动由涉及到的专业职能部门进行划分。

2.危险源辨识。针对作业步骤分别进行危险源的辨识。辨识危险源时都是假定设备设

施完好状态下“人没做或做错某些事情”，危险源中不能出现“某某设备损坏”、“某某

设备失灵”等分析情况。

3.依据风险评价准则，公司使用LEC评价方法，对作业活动中识别出的危险源进行风

险评价，判定风险等级，制定管控措施。

工作危害分析评价记录注意事项：

1.工作危害分析（JHA）评价记录中，每一个危险因素都与“要后果”产生原因一

致；“应急处置”要与“要后果”相对应。

2.要后果中的内容，只能填写GB6441中规定的20种事故伤害中的官方名称；错

误举例1：要后果中出现“泄漏”“设备损坏”等不属于20种伤害的内容；错误举例2：

“中毒和窒息”写成了“中毒”、“窒息和中毒”“中毒、窒息”“窒息、中毒”等。

3.5项控制措施要区分清楚。错误举例：在工程技术中写了“双人复核”。

4.控制措施不能千篇一律的复制；错误举例：管理措施中全都写“严格执行安全操作

规程”，应急处置中全都写“执行应急处置方案”。

5.教育培训措施应该写“针对某某操作进行培训”。错误举例：教育培训措施中千篇

一律的写“对操作规程进行培训”，对“风险点的作业步骤进行培训”。

2、有效运转安全生产双体系的工作目标是什么

目标就是杜绝生产安全事故发生。把隐患挺在事故的前面，把风险挺在隐患的前面。

3、谁能提供下医院安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料?

做双体系最要的是风险分级管控，这里面最要的是工作危害分析的。开展工作危

害分析，首先识别作业活动中的危险源，然后对危险源进行定性或定量的风险分析和评价，

再根据风险严重程度制定和落实管控措施。具体步骤如下：

1.作业活动划分。作业活动的划分分为两种：常规作业活动由生产车间按照岗位实际

的操作步骤进行划分；非常规的作业活动由涉及到的专业职能部门进行划分。

2.危险源辨识。针对作业步骤分别进行危险源的辨识。辨识危险源时都是假定设备设

施完好状态下“人没做或做错某些事情”，危险源中不能出现“某某设备损坏”、“某某

设备失灵”等分析情况。

3.依据风险评价准则，公司使用LEC评价方法，对作业活动中识别出的危险源进行风

险评价，判定风险等级，制定管控措施。

工作危害分析评价记录注意事项：

1.工作危害分析（JHA）评价记录中，每一个危险因素都与“要后果”产生原因一

致；“应急处置”要与“要后果”相对应。

2.要后果中的内容，只能填写GB6441中规定的20种事故伤害中的官方名称；错

误举例1：要后果中出现“泄漏”“设备损坏”等不属于20种伤害的内容；错误举例2：

“中毒和窒息”写成了“中毒”、“窒息和中毒”“中毒、窒息”“窒息、中毒”等。

3.5项控制措施要区分清楚。错误举例：在工程技术中写了“双人复核”。

4.控制措施不能千篇一律的复制；错误举例：管理措施中全都写“严格执行安全操作

规程”，应急处置中全都写“执行应急处置方案”。

5.教育培训措施应该写“针对某某操作进行培训”。错误举例：教育培训措施中千篇

一律的写“对操作规程进行培训”，对“风险点的作业步骤进行培训”。

4、想学习安全资料档案整理，安全生产标准化和双体系，求行家推荐一下学习的资料

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